Como consultora e mentora em agências de comunicação do Brasil, observo com frequência a busca por um objetivo em comum: equipes mais comprometidas. Líderes comentam constantemente sobre o desafio de transformar suas equipes desengajadas em times altamente comprometidos, em vez de grupos que simplesmente aceitam ordens e aproveitam qualquer oportunidade para "fugir" do trabalho ou desaparecer em horário de expediente.

Empatia e entendimento entre as equipes permitem descobrir o que é possível ser realizado no dia a dia e contribuir com o sucesso de toda a organização.