Como consultora e mentora em agências de comunicação do Brasil, observo com frequência a busca por um objetivo em comum: equipes mais comprometidas. Líderes comentam constantemente sobre o desafio de transformar suas equipes desengajadas em times altamente comprometidos, em vez de grupos que simplesmente aceitam ordens e aproveitam qualquer oportunidade para "fugir" do trabalho ou desaparecer em horário de expediente.

A era espremedora de funcionários está chegando ao fim. Empresas que desejam prosperar no mundo dinâmico dos negócios precisam abraçar processos orientados pelos aspectos humanos e reconhecer que a verdadeira produtividade nasce do fortalecimento individual e da inteligência coletiva.