Luciana é coach de carreira, gestão de pessoas e liderança. Atua como consultora no desenvolvimento de times e líderes e palestrante de temas como saúde mental nas organizações, gestão humanizada, gestão de mudanças, transformação cultural, estratégia, dentre outros. Tem experiência de mais de 20 anos em RH em empresas de diversos portes e segmentos (indústrias, varejo, logística, saúde, construção civil), sendo 12 anos como executiva de RH. É comentarista do programa Vida e Carreira da Rádio Band News FM. Tem participação em 04 livros sobre RH Ágil, Design Organizacional, Gamificação. Formada em Psicologia - UFES, Gestão de Pessoas - FGV, Líder Coach - ICI, APG - Amana Key, Coaching - SBCoaching, Mentoring - Holos Mentoring, Agile Coach - Agile Institute Brazil. ONDE PODE TE ORIENTAR: estruturar seu RH, robustecer sua liderança, redirecionar sua carreira, transformar a cultura da sua empresa, conduzir mudanças, desenvolver pessoas e processos de aprendizagem e estruturar a Governança de Pessoas com ênfase no S do ESG.

Sou graduada em Administração de Empresas e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas. Com 13 anos de experiência na área de Recursos Humanos, desenvolvi expertise em todos os subsistemas, atuando como HR Business Partner e Especialista em Treinamento e Desenvolvimento. Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de atuar em empresas de diferentes segmentos, como indústria, serviços e financeiro, o que ampliou minha visão estratégica e capacidade de adaptação a diversos contextos organizacionais. Minha carreira evoluiu até alcançar o nível de gestão, liderando um time de HR Business Partners. Nessa posição, foquei na entrega de soluções alinhadas aos objetivos do negócio, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Apaixonada por desenvolvimento humano, tenho também Formação Internacional em Mentoring Autêntico. Meu propósito é ver pessoas se transformando e evoluindo em suas carreiras. Nada me motiva mais do que ajudar alguém a descobrir o próprio potencial e crescer. Essa é a energia que me move! ONDE POSSO TE ORIENTAR: Jornada de carreira, Liderança, Potencialização da performance e crescimento profissional, Gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos, Gestão de conflitos e inteligência social, Estruturação de ritos de gestão, Definição de estratégias de RH, Atuação estratégica do HRBP.

Designer organizacional, consultora, pesquisadora e fundadora da Pluriversa Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em futuros, inovação e humanização. Com mais de 10 anos de experiência na marca Melissa, liderou estratégias comerciais B2B a nível nacional e desenvolveu lideranças durante um período intenso de transformação organizacional. Mentora em liderança feminina. Gera impacto através da facilitação de processos transformacionais de carreiras e negócios, unindo autoconhecimento, consciência sistêmica, letramento em futuros e sensemaking. Graduada em Comércio Internacional e mestranda em Inovação pela UCS, com experiência acadêmica nas Universidades de Pequim e Xangai. Pesquisadora de futuros, sensemaking e cultura. Especialista em design organizacional e facilitadora formada pela comunidade global Art Of Hosting. ONDE PODE TE ORIENTAR: futuro do trabalho, design de negócio, letramento em futuros, cultura organizacional, liderança consciente, comunicação autêntica, liderança feminina, sensemaking, mapeamento de perfil profissional e design de carreira.

Gabi Castejon é formada em Comunicação Social pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing e pós-graduada em História da Arte pela Faap, iniciei minha carreira no Citibank, como trainee e gerente de comunicação, participando do lançamento da primeira campanha global do banco no Brasil. Já, na Mattel, fui gerente de produto de brinquedos de meninos, liderando projeto “Max Steel - Ele é o Cara”, projeto de Branded Content com Cartoon Network, que teve rollout pela América Latina e, então, assumi a gestão de marcas de meninas, sendo responsável pelo lançamento de Monster High no Brasil. Segui na Troiano como consultora de branding e, há nove anos, resolvi empreender e criar a Bistrô [brand ideas] - consultoria que elabora projetos que a marca é o ingrediente principal, atendendo desde micro e pequenas até grandes marcas como Natura, Facebook, L'óreal e Tecnisa. Posicionamento e propósito de marca, planejamento de comunicação, identidades de marca (visual, verbal e normativa) e conteúdo para redes sociais são alguns dos menus que estão no nosso cardápio. ONDE PODE TE DESENVOLVER: mentoria em gestão de marca e branding, contemplando estratégias e acompanhamento de: lançamento da marca, plano de comunicação, posicionamento, identidades visual/verbal/normativa, conteúdo das redes sociais, materiais gráficos, régua de relacionamento, diálogo com os clientes/consumidores, User Experience (UX) e Brand Experiência (BX) dentre outras frentes que tenham a marca como ingrediente principal.

Ampla experiência em projetos de inovação, já tive passagem por Foodtech, IPSOS, SEBRAE, Outback, Smiles e iFood e hoje faço parte do time de consultoria do Hub1601 e da startup de deep Innovattion Deboo. Pós graduada em Gestão de Empresas pela Fundação Dom Cabral e especialista em Design Thinking pela ESPM e Pesquisa de tendências pelo IED-Madrid, sou apaixonada por entender o comportamento da sociedade e acredito que só uma estratégia centrada no consumidor é o que dita o futuro das organizações. Formação no MIT Professional Education - Blockchain: Disrupção Tecnológica, na Tera - Digital Product Leadership, no IED Madrid - Especialização, Pesquisa de Tendencia, na ESPM - Especialização, Design Thinking e na Fundação Dom Cabral - Pós- Graduação em Gestão de Negócios, Gestão de empresas. ONDE PODE TE ORIENTAR: Acredito que posso ajudar na clareza do modelo de negócio e na experimentação. Além disso, tenho experiência de buscar novos oportunidades e construção de estratégia.

Busco sempre atuações diferenciadas no mercado, seja na forma da condução do negócio, seja nos próprios produtos ofertados. Como multiplicador B e apaixonado pela cultura Teal acredito que os negócios precisam ter visões mais ampliadas. Sou empresário da marca mocino.com.br, executivo com bastante bagagem em planejamento estratégico, desenvolvimento de marcas, produtos e serviços em empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Vivi por mais de 20 anos o mundo corporativo automotivo em várias culturas entre elas, italiana, alemã, americana, sul-africana, indiana, japonesa e francesa. Sou Engenheiro Mecânico com pós graduações pela Dom Cabral, PUCMG, Fia USP / Bocconi e KPMG Risk University. ONDE PODE TE AJUDAR: Inspiração, visão e planejamento estratégico; processos e desenvolvimento de produto; liderança exemplo como consequência.

Especializado em Liderança humanizada, Gestão de carreira / transição. Formação superior em Direito e Administração (comex). MBA FGV- Gestão Empresarial com o módulo internacional na UCI (Universidade da Califórnia-Irvine ). Pós graduação em Psicologia Positiva-PUCRS. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Liderança humanizada, gestão de carreira, empreendedorismo.

Empreendedor serial, cientista politico e social pela FESPSP com MBA em gestão estratégica de negócios pela FGV. Mais de 20 anos de experiência no mercado automotivo, atuei como CEO do Grupo Ecar e founder da startup Gringo com ricas experiências do mercado tradicional e de empresas de tecnologia. Minha Experiência de ter fundado mais de 20 empresas me permite auxiliar muito temas relacionados a todo ecossistema de Startup, captação de recursos, gestão de pessoas, gestão de times de alta performance, gestão estratégica de negócios, empreendedorismo, transformação digital, criação de cultura e mindset, dentre outros. ONDE PODE TE ORIENTAR: Todo ecossistema de Startup, captação de recursos, gestão de pessoas, gestão de times de alta performance, gestão estratégica de negócios, empreendedorismo, transformação digital, criação de cultura e mindset. Se você é empreendedor e quer crescer seu negócio eu posso ajudar!

Psicóloga formada pela UFMG, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, especialista em gestão com ênfase em negócios pela Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Formação em Business Leadership pela Universidade de Ohio em 2018 e curso RH Triple A pela Fundação Dom Cabral concluído em 2019. Experiência generalista em Recursos Humanos, tendo atuado com a estruturação, definição e implantação de práticas, políticas, processos, programas de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. Experiência com programas de desenvolvimento de competências comportamentais, de lideranças e coaching. Atuação com programas que visam a qualidade de vida e promoção de saúde dos empregados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: estruturação da área de Recursos Humanos e Comunicação Interna (definição de políticas, programas, práticas). Aconselhamento e proposição de estratégias e ações que visem o posicionamento da área de Recursos Humanos como influente e estratégica na companhia. Liderança de equipes em diversas situações (inclusive crises) e formatação de times engajados com o objetivo da companhia e da área. Apoio em frentes de inovação e engajamento da companhia.

Juliana é Engenheira de Controle e Automação, Mestre em Engenharia Elétrica. Atuando desde 2004 na docência e gestão educacional. Certificada em Inovação e Transformação Digital. Idealizadora da Consultoria Educação Inovadora. Docente do MBA em Gestão Universitária da PUC – MG e da Especialização em Transformação Digital na Educação – UCS. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Gestão de Carreira na Área Educacional. Desenvolvimento da sua carreira, seja por indicação de leituras, cursos, desenvolvimento de habilidades e competências, melhor posicionamento da sua presença e autoridade profissional e/ou apresentação das qualificações por meio do seu currículo e redes sociais. Temas que poderão serão trabalhados: Planejamento de carreira; Carreiras na educação; Formação Acadêmica; Marketing Pessoal; Gestão do tempo; Presença no Linkedin.