Advogada, doutora e mestre em Direito Privado pela PUC Minas, com formação executiva em Gestão, Empreendedorismo e Desenvolvimento de Negócios pela PUC RS e MBA Internacional em Direito Empresarial pela FGV, com certificação internacional em Strategic Business Leadership pela Ohio University. Mediadora de conflitos com certificação internacional, atua com consultoria, treinamentos e mentorias voltadas ao desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações. Possui experiência em gestão de conflitos empresariais, comunicação profissional, negociação, ética empresarial, contratos, compliance, governança corporativa e métodos adequados de resolução de conflitos. É docente em cursos de graduação e pós-graduação, especialmente nas áreas de Direito Empresarial, Direito Contratual, Ética Empresarial e Profissional, Compliance, Governança Corporativa, Negociação, Mediação e Arbitragem. Sua atuação combina conhecimento jurídico, visão estratégica e abordagem prática para apoiar empresas, líderes e profissionais na melhoria da comunicação, na prevenção e resolução de conflitos, no fortalecimento de relações profissionais e na construção de ambientes mais éticos, colaborativos e eficientes. ONDE PODE TE ORIENTAR: Comunicação profissional para colaboradores e líderes; prevenção, gestão e resolução de conflitos em equipes; desenvolvimento de habilidades de negociação; fortalecimento de relações profissionais; ética empresarial e profissional; construção e interpretação de códigos de ética; contratos empresariais; compliance; governança corporativa; mediação, conciliação e demais métodos adequados de resolução de conflitos.

Advogada, doutora e mestre em Direito Privado pela PUC Minas, com formação executiva em Gestão, Empreendedorismo e Desenvolvimento de Negócios pela PUC RS e MBA Internacional em Direito Empresarial pela FGV, com certificação internacional em Strategic Business Leadership pela Ohio University. Mediadora de conflitos com certificação internacional, atua com consultoria, treinamentos e mentorias voltadas ao desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações. Possui experiência em gestão de conflitos empresariais, comunicação profissional, negociação, ética empresarial, contratos, compliance, governança corporativa e métodos adequados de resolução de conflitos. É docente em cursos de graduação e pós-graduação, especialmente nas áreas de Direito Empresarial, Direito Contratual, Ética Empresarial e Profissional, Compliance, Governança Corporativa, Negociação, Mediação e Arbitragem. Sua atuação combina conhecimento jurídico, visão estratégica e abordagem prática para apoiar empresas, líderes e profissionais na melhoria da comunicação, na prevenção e resolução de conflitos, no fortalecimento de relações profissionais e na construção de ambientes mais éticos, colaborativos e eficientes. ONDE PODE TE ORIENTAR: Comunicação profissional para colaboradores e líderes; prevenção, gestão e resolução de conflitos em equipes; desenvolvimento de habilidades de negociação; fortalecimento de relações profissionais; ética empresarial e profissional; construção e interpretação de códigos de ética; contratos empresariais; compliance; governança corporativa; mediação, conciliação e demais métodos adequados de resolução de conflitos.

"Minha missão é ajudar pessoas e equipes a se relacionarem melhor: consigo, com o entorno e com o dinheiro." Rúbia Gouveia é consultora e criadora de experiências voltadas à Inteligência Emocional, Relacional e Financeira, além de autora do livro “Faça as pazes com o Dinheiro” publicado pelo renomado Grupo Editorial Pensamento. Por 13 anos atuou como executiva e gestora de equipes em multinacionais, e se especializou em Competências Comportamentais. Apaixonada por desenvolvimento e relações humanas, uniu sua experiência às especializações em soft skills e desenvolveu uma metodologia própria, aliada à formação em Comunicação Não Violenta, Teoria U, Psicologia Positiva e Autoliderança, em institutos como o renomado CEB (Cultivating Emotional Balance), o Synergy Education Inc., de Nova York, e o Business Behavior Institute of Chicago. Já realizou trabalhos em empresas como Google, Suzano, Warner Bros. Discovery, Hewlett Packard Enterprise, Bayer, entre outras. ONDE POSSO TE ORIENTAR: Desenvolvendo sua Inteligência Relacional, que é cuidar da causa das emoções ao invés de reagir a elas no impulso: seja com as pessoas ou com o dinheiro.

"Minha missão é ajudar pessoas e equipes a se relacionarem melhor: consigo, com o entorno e com o dinheiro." Rúbia Gouveia é consultora e criadora de experiências voltadas à Inteligência Emocional, Relacional e Financeira, além de autora do livro “Faça as pazes com o Dinheiro” publicado pelo renomado Grupo Editorial Pensamento. Por 13 anos atuou como executiva e gestora de equipes em multinacionais, e se especializou em Competências Comportamentais. Apaixonada por desenvolvimento e relações humanas, uniu sua experiência às especializações em soft skills e desenvolveu uma metodologia própria, aliada à formação em Comunicação Não Violenta, Teoria U, Psicologia Positiva e Autoliderança, em institutos como o renomado CEB (Cultivating Emotional Balance), o Synergy Education Inc., de Nova York, e o Business Behavior Institute of Chicago. Já realizou trabalhos em empresas como Google, Suzano, Warner Bros. Discovery, Hewlett Packard Enterprise, Bayer, entre outras. ONDE POSSO TE ORIENTAR: Desenvolvendo sua Inteligência Relacional, que é cuidar da causa das emoções ao invés de reagir a elas no impulso: seja com as pessoas ou com o dinheiro.

Possuo forte orientação para Pessoas e Organizações, movido pelo propósito de construir realidades mais humanas, sustentáveis e relevantes para a sociedade. Executivo C-Level de Recursos Humanos com experiência internacional e nacional, atuando em diferentes segmentos de negócio e em parceria com áreas como Produção, Supply Chain, Vendas, TI e RH, em países como Brasil, Suíça, Peru, Bolívia e Estados Unidos. Vivência consolidada em liderança para América Latina e Caribe. Sou Administrador de Empresas pela FEA/ USP, com MBA em Gestão Empresarial pelo INSPER e CHRO Program pela Wharton School/ Pennsylvania University. Possuo certificações de Conselheiro Consultivo pelo CELINT, Startup Advisor pela Anjos do Brasil, Coaching pela Erickson International e Mentoring pela Erlich Mentoring Europe. Vamos conversar e entender melhor as oportunidades? ONDE POSSO TE ORIENTAR: Desenvolvimento Profissional, Liderança, Transição de Carreira, Estratégia de Negócios, Gestão da Mudança, Governança Corporativa, Recursos Humanos, Relações Trabalhistas.

Possuo forte orientação para Pessoas e Organizações, movido pelo propósito de construir realidades mais humanas, sustentáveis e relevantes para a sociedade. Executivo C-Level de Recursos Humanos com experiência internacional e nacional, atuando em diferentes segmentos de negócio e em parceria com áreas como Produção, Supply Chain, Vendas, TI e RH, em países como Brasil, Suíça, Peru, Bolívia e Estados Unidos. Vivência consolidada em liderança para América Latina e Caribe. Sou Administrador de Empresas pela FEA/ USP, com MBA em Gestão Empresarial pelo INSPER e CHRO Program pela Wharton School/ Pennsylvania University. Possuo certificações de Conselheiro Consultivo pelo CELINT, Startup Advisor pela Anjos do Brasil, Coaching pela Erickson International e Mentoring pela Erlich Mentoring Europe. Vamos conversar e entender melhor as oportunidades? ONDE POSSO TE ORIENTAR: Desenvolvimento Profissional, Liderança, Transição de Carreira, Estratégia de Negócios, Gestão da Mudança, Governança Corporativa, Recursos Humanos, Relações Trabalhistas.

Profissional com 20 anos de experiência em projetos e operações na indústria de comunicação, atualmente Head das Operações LATAM do grupo Omnicom Media. Desde sua formação pela ESPM, trabalhou em agências líderes de mercado, desenvolvendo sua experiência em gestão de equipes multidisciplinares, planejamento de recursos e capacity. Na cadeira de Projetos e de Operações na última década, seu foco tem sido na transformação digital de operações e governança, gestão de rentabilidade e de riscos. Trabalha com base em práticas do Agile (ICP-ATF®) e OKR (OKR-CP™), entre outras. É certificada em Análise Comportamental pelo método DISC para aplicação de testes em suas mentorias. ONDE PODE TE ORIENTAR: Desenvolve líderes para gerenciarem equipes e expectativas com foco humano e clareza. Prepara profissionais para navegarem relações complexas, assumirem cargos de liderança com segurança e potencializarem sua performance. Através da metodologia DISC, trabalha o seu posicionamento estratégico para o mercado e a conquista de novos desafios na carreira.

Profissional com 20 anos de experiência em projetos e operações na indústria de comunicação, atualmente Head das Operações LATAM do grupo Omnicom Media. Desde sua formação pela ESPM, trabalhou em agências líderes de mercado, desenvolvendo sua experiência em gestão de equipes multidisciplinares, planejamento de recursos e capacity. Na cadeira de Projetos e de Operações na última década, seu foco tem sido na transformação digital de operações e governança, gestão de rentabilidade e de riscos. Trabalha com base em práticas do Agile (ICP-ATF®) e OKR (OKR-CP™), entre outras. É certificada em Análise Comportamental pelo método DISC para aplicação de testes em suas mentorias. ONDE PODE TE ORIENTAR: Desenvolve líderes para gerenciarem equipes e expectativas com foco humano e clareza. Prepara profissionais para navegarem relações complexas, assumirem cargos de liderança com segurança e potencializarem sua performance. Através da metodologia DISC, trabalha o seu posicionamento estratégico para o mercado e a conquista de novos desafios na carreira.

Juliana Arvelos atua com gestão educacional a partir de uma perspectiva estrutural, conectando liderança acadêmica, organização institucional e tomada de decisão. Com experiência desde 2004 no ensino superior, construiu sua trajetória entre docência e gestão, desenvolvendo uma leitura prática dos desafios que surgem quando a educação precisa sair do discurso e se organizar na prática. É Engenheira de Controle e Automação, Mestre em Engenharia Elétrica e certificada em Inovação e Transformação Digital. É fundadora da EDU+, uma empresa de soluções educacionais estratégicas que atua com diagnóstico educacional, estruturação de projetos e desenvolvimento de lideranças. Seu trabalho parte da premissa de que muitos problemas educacionais não são de execução, mas de falta de estrutura, clareza e método. ONDE PODE TE ORIENTAR: Na mentoria, trabalha com profissionais da educação que estão em momentos de transição ou consolidação de carreira, especialmente aqueles que assumem funções de liderança acadêmica. O foco não está em aconselhamento genérico, mas na construção de caminhos estruturados, considerando o contexto institucional, os limites reais e as decisões que precisam ser sustentadas. Os temas trabalhados passam por carreira na educação, transição para gestão, liderança acadêmica e posicionamento profissional.

Juliana Arvelos atua com gestão educacional a partir de uma perspectiva estrutural, conectando liderança acadêmica, organização institucional e tomada de decisão. Com experiência desde 2004 no ensino superior, construiu sua trajetória entre docência e gestão, desenvolvendo uma leitura prática dos desafios que surgem quando a educação precisa sair do discurso e se organizar na prática. É Engenheira de Controle e Automação, Mestre em Engenharia Elétrica e certificada em Inovação e Transformação Digital. É fundadora da EDU+, uma empresa de soluções educacionais estratégicas que atua com diagnóstico educacional, estruturação de projetos e desenvolvimento de lideranças. Seu trabalho parte da premissa de que muitos problemas educacionais não são de execução, mas de falta de estrutura, clareza e método. ONDE PODE TE ORIENTAR: Na mentoria, trabalha com profissionais da educação que estão em momentos de transição ou consolidação de carreira, especialmente aqueles que assumem funções de liderança acadêmica. O foco não está em aconselhamento genérico, mas na construção de caminhos estruturados, considerando o contexto institucional, os limites reais e as decisões que precisam ser sustentadas. Os temas trabalhados passam por carreira na educação, transição para gestão, liderança acadêmica e posicionamento profissional.