Psicóloga formada pela UFMG, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, especialista em gestão com ênfase em negócios pela Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Formação em Business Leadership pela Universidade de Ohio em 2018 e curso RH Triple A pela Fundação Dom Cabral concluído em 2019. Experiência generalista em Recursos Humanos, tendo atuado com a estruturação, definição e implantação de práticas, políticas, processos, programas de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. Experiência com programas de desenvolvimento de competências comportamentais, de lideranças e coaching. Atuação com programas que visam a qualidade de vida e promoção de saúde dos empregados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: estruturação da área de Recursos Humanos e Comunicação Interna (definição de políticas, programas, práticas). Aconselhamento e proposição de estratégias e ações que visem o posicionamento da área de Recursos Humanos como influente e estratégica na companhia. Liderança de equipes em diversas situações (inclusive crises) e formatação de times engajados com o objetivo da companhia e da área. Apoio em frentes de inovação e engajamento da companhia.

Gabi Castejon é formada em Comunicação Social pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing e pós-graduada em História da Arte pela Faap, iniciei minha carreira no Citibank, como trainee e gerente de comunicação, participando do lançamento da primeira campanha global do banco no Brasil. Já, na Mattel, fui gerente de produto de brinquedos de meninos, liderando projeto “Max Steel - Ele é o Cara”, projeto de Branded Content com Cartoon Network, que teve rollout pela América Latina e, então, assumi a gestão de marcas de meninas, sendo responsável pelo lançamento de Monster High no Brasil. Segui na Troiano como consultora de branding e, há nove anos, resolvi empreender e criar a Bistrô [brand ideas] - consultoria que elabora projetos que a marca é o ingrediente principal, atendendo desde micro e pequenas até grandes marcas como Natura, Facebook, L'óreal e Tecnisa. Posicionamento e propósito de marca, planejamento de comunicação, identidades de marca (visual, verbal e normativa) e conteúdo para redes sociais são alguns dos menus que estão no nosso cardápio. ONDE PODE TE DESENVOLVER: mentoria em gestão de marca e branding, contemplando estratégias e acompanhamento de: lançamento da marca, plano de comunicação, posicionamento, identidades visual/verbal/normativa, conteúdo das redes sociais, materiais gráficos, régua de relacionamento, diálogo com os clientes/consumidores, User Experience (UX) e Brand Experiência (BX) dentre outras frentes que tenham a marca como ingrediente principal.

Empreendedor serial, cientista politico e social pela FESPSP com MBA em gestão estratégica de negócios pela FGV. Mais de 20 anos de experiência no mercado automotivo, atuei como CEO do Grupo Ecar e founder da startup Gringo com ricas experiências do mercado tradicional e de empresas de tecnologia. Minha Experiência de ter fundado mais de 20 empresas me permite auxiliar muito temas relacionados a todo ecossistema de Startup, captação de recursos, gestão de pessoas, gestão de times de alta performance, gestão estratégica de negócios, empreendedorismo, transformação digital, criação de cultura e mindset, dentre outros. ONDE PODE TE ORIENTAR: Todo ecossistema de Startup, captação de recursos, gestão de pessoas, gestão de times de alta performance, gestão estratégica de negócios, empreendedorismo, transformação digital, criação de cultura e mindset. Se você é empreendedor e quer crescer seu negócio eu posso ajudar!

Érica Campelo é jornalista e pós-graduada em comunicação empresarial, é ghost-writer do livro “RH que dá lucro” e atua há 15 anos na área de Comunicação e de Recursos Humanos de grandes empresas como Coca-Cola, PUC Minas, Usiminas e Ferrous do Brasil na implantação e desenvolvimento de ferramentas, veículos e programas estratégicos para a promoção e geração de resultados em comunicação. À frente de grandes projetos, foi ganhadora do Prêmio Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial ) com o Boletim Eletrônico (2008) da Coca-Cola Minas Gerais e com o jornal Interno Fala Aí da siderúrgica Usiminas (2011). Fundadora da Easy Comunicação, aconselha e está à frente da comunicação estratégia e orientada a resultados de pequenos e médios empresários. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Endormarketing; Comunicação Interna para engajamento e resultados; Resultado em Comunicação Interna; Planejamento de Comunicação Interna; Veículos de Comunicação Interna; Estratégia de Comunicação para motivação e engajamento de empregados e Comunicação Colaborativa.

Psicóloga formada pela UFMG, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, especialista em gestão com ênfase em negócios pela Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Formação em Business Leadership pela Universidade de Ohio em 2018 e curso RH Triple A pela Fundação Dom Cabral concluído em 2019. Experiência generalista em Recursos Humanos, tendo atuado com a estruturação, definição e implantação de práticas, políticas, processos, programas de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. Experiência com programas de desenvolvimento de competências comportamentais, de lideranças e coaching. Atuação com programas que visam a qualidade de vida e promoção de saúde dos empregados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: estruturação da área de Recursos Humanos e Comunicação Interna (definição de políticas, programas, práticas). Aconselhamento e proposição de estratégias e ações que visem o posicionamento da área de Recursos Humanos como influente e estratégica na companhia. Liderança de equipes em diversas situações (inclusive crises) e formatação de times engajados com o objetivo da companhia e da área. Apoio em frentes de inovação e engajamento da companhia.

Edmo é Engenheiro Mecânico pela UNIFEI, especialista em Engenharia Econômica pela Fundação Dom Cabral, especialista em Administração de Pequenas e Médias Empresas pela Fundação João Pinheiro e formado em Direito. Foi engenheiro chefe na COPEL e CEMIG. Produtor rural de cafés especiais, foi presidente do Sindicato Rural de Carmo de Minas, Presidente da Associação dos Sindicatos do Sul de Minas Gerais (ASSUMI). Foi vice-presidente da FAEMG por 9 anos, diretor financeiro da COCAMIG, fundador e presidente da APROCAM (Associação dos produtores de café da Mantiqueira). Experiência em mediação de conflitos. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Gestão e Desenvolvimento de Pequenos e Médios Negócios, Mediação de Conflitos.

Sou Túlio Arantes. Desenvolvi minha carreira como gestor na área de Suprimentos, passando pelas áreas de Armazéns, Compras de Materiais, Contratação de Obras e Serviços, e Gestão de Contratos em empresas dos segmentos de Mineração, Siderurgia e Ferroviário ao longo dos últimos 20 anos. Sou formado em Engenharia Mecânica na PUC-MG. Possuo um Post-MBA na Northwestern (USA) University, um MBA na Fundação Dom Cabral, e outros títulos como Digital Transformation Strategy na Boston University (USA), Leading Strategic Iniciatives na IMD (Suíça), Leadership no MIT (USA) e Leadership Challenges na IMD (Suíça). ONDE POSSO TE ORIENTAR: O que fazer hoje para sua carreira de amanhã. Como ter uma equipe produtiva. O que analisar em uma proposta comercial. Como definir um processo da emissão da requisição até o pagamento ao fornecedor.

Mentor profissional especializado em Modelagem de Negócios. Profissional de Marketing Estratégico e Comunicação com mais de 30 anos de experiência. Foco em comportamento do cliente. Experiência em estruturação de empresas e alavancagem de negócios/produto. Publicitário com mestrado em administração e desenvolvimento empresarial. Experiência em estruturação de Programas de Educação Empreendedora, Open Innovation e de Processos de Aceleração, Inovação e Intraempreendedorismo. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Planejamento, Modelagem de Negócios, Estratégia de Marketing, Intraempreendedorismo, Inovação Corporativa e afins.

Com mais de 35 anos de carreira, é Diretora Executiva da Zambelli & Zambelli Treinamento e Desenvolvimento Ltda, com experiência como Conselheira, Mentora, Coach, Gestora de RH, Operação, Consultora Organizacional, atendendo empresas brasileiras e internacionais. Como Conselheira do CRA – MG – Conselho Regional da Administração, criou o PROGRAMA DE MENTORIA para os registrados. É Vice Coordenadora do ADM MULHER Federal e Coordena o ADM MULHER MG. Mestre em Administração e Pós-Graduada em Desenvolvimento de RH, é Coautora dos livros ELAS NO CONSELHO, COACHING NA PRÁTICA e ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS. ONDE PODE TE ORIENTAR: desenvolvimento de competências e estratégias para alavancar sua carreira e negócios, promovendo mudanças e construindo cultura.

Olá, sou Luciana Costa e há mais de 20 anos tenho o privilégio de ter feito minha transição de carreira da área jurídica para comunicação, responsabilidade social, marketing cultural e, finalmente, sustentabilidade;ESG, que abrange tudo isso e mais um pouco! Para me especializar nestas novas áreas de atuação, fiz um MBA em Marketing, uma pós-graduação em Responsabilidade Social e outra em International Communication e um Master em Business Administration, este último em Milão, na Itália. Atualmente, também sou Conselheira Consultiva em um negócio social que emprega mão de obra carcerária feminina e uma ONG que atua na área da infância e adolescência. Meu propósito, além de contribuir para a consolidação de estratégias e projetos que possam impactar a vida das pessoas, é poder impulsionar a carreira de profissionais que também queiram desenvolver essas competências e contribuírem para a transformação social e a sustentabilidade. Se você está em busca deste objetivo, vamos conversar. Será um prazer poder contribuir com sua trajetória. Um pouco mais sobre mim: Linkedin https://www.linkedin.com/in/lucianacosta/ Instagram https://www.instagram.com/lucianacostacom Newsletter Reflexo on Substack: https://lucianacosta.substack.com/ ONDE POSSO TE AJUDAR: Gestão, ferramentas, governança e cultura da sustentabilidade, gestão de portfólio de projetos, gestão do relacionamento com a comunidade, marca pessoal e conteúdo.