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Profissional com mais de 35 anos de carreira, mestre e especialista na área de desenvolvimento de pessoas, estratégia e negócios. Através dos processos de mentoria de carreira e coaching executivo, incentivou centenas de empreendedores, diretores e líderes a buscar conhecimento, ter segurança emocional para realizar o que necessita e adaptar-se ao ambiente em que precisa atuar. Como Conselheira, idealizou o Programa de Mentoria para profissionais da Administração no CRA-MG e desenvolveu a metodologia e o manual do Programa de Mentoria da Associação de Conselheiros do Brasil-ACB, onde é Diretora de Relações Institucionais. Coordena grupos de mulheres em âmbito estadual e federal, sendo também coautora em cinco livros com temas sobre Liderança Feminina, Elas no Conselho, Coaching na Prática, Administração do Futuro e Organizações Sustentáveis. ONDE PODE TE ORIENTAR: Potencializar competências, desenvolver estratégias e plano de ação, para alavancar sua carreira e negócios, promovendo mudanças e decisões assertivas.

Empreendedor serial, cientista politico e social pela FESPSP com MBA em gestão estratégica de negócios pela FGV. Mais de 20 anos de experiência no mercado automotivo, atuei como CEO do Grupo Ecar e founder da startup Gringo com ricas experiências do mercado tradicional e de empresas de tecnologia. Minha Experiência de ter fundado mais de 20 empresas me permite auxiliar muito temas relacionados a todo ecossistema de Startup, captação de recursos, gestão de pessoas, gestão de times de alta performance, gestão estratégica de negócios, empreendedorismo, transformação digital, criação de cultura e mindset, dentre outros. ONDE PODE TE ORIENTAR: Todo ecossistema de Startup, captação de recursos, gestão de pessoas, gestão de times de alta performance, gestão estratégica de negócios, empreendedorismo, transformação digital, criação de cultura e mindset. Se você é empreendedor e quer crescer seu negócio eu posso ajudar!

Sou formada em Comunicação pela UFMG e Personal & Professional Coach pela SBCoaching. Tenho mais de 13 anos de experiência em multinacionais, no mercado de A&B (Red Bull) e tecnologia (Hotmart), nas áreas de MKT e RH, liderando times de alta performance, eventos, projetos de comunicação e marca empregadora. Após duas transições de carreira, dois períodos sabáticos e três anos morando em diferentes partes do mundo, me tornei Mentora de Carreira e Consultora de Marca Pessoal & LinkedIn. Apoio pessoas a fazerem escolhas conscientes e autênticas, com coragem para explorar novas possibilidades. ONDE POSSO TE ORIENTAR: Mentoria para Transição de Carreira e Carreiras Não Lineares; Desenvolvimento de Marca Pessoal; Posicionamento estratégico no LinkedIn e Construção de autoridade e conteúdo relevante para a rede.

Érica Campelo é jornalista e pós-graduada em comunicação empresarial, é ghost-writer do livro “RH que dá lucro” e atua há 15 anos na área de Comunicação e de Recursos Humanos de grandes empresas como Coca-Cola, PUC Minas, Usiminas e Ferrous do Brasil na implantação e desenvolvimento de ferramentas, veículos e programas estratégicos para a promoção e geração de resultados em comunicação. À frente de grandes projetos, foi ganhadora do Prêmio Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial ) com o Boletim Eletrônico (2008) da Coca-Cola Minas Gerais e com o jornal Interno Fala Aí da siderúrgica Usiminas (2011). Fundadora da Easy Comunicação, aconselha e está à frente da comunicação estratégia e orientada a resultados de pequenos e médios empresários. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Endormarketing; Comunicação Interna para engajamento e resultados; Resultado em Comunicação Interna; Planejamento de Comunicação Interna; Veículos de Comunicação Interna; Estratégia de Comunicação para motivação e engajamento de empregados e Comunicação Colaborativa.

Psicóloga formada pela UFMG, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, especialista em gestão com ênfase em negócios pela Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Formação em Business Leadership pela Universidade de Ohio em 2018 e curso RH Triple A pela Fundação Dom Cabral concluído em 2019. Experiência generalista em Recursos Humanos, tendo atuado com a estruturação, definição e implantação de práticas, políticas, processos, programas de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. Experiência com programas de desenvolvimento de competências comportamentais, de lideranças e coaching. Atuação com programas que visam a qualidade de vida e promoção de saúde dos empregados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: estruturação da área de Recursos Humanos e Comunicação Interna (definição de políticas, programas, práticas). Aconselhamento e proposição de estratégias e ações que visem o posicionamento da área de Recursos Humanos como influente e estratégica na companhia. Liderança de equipes em diversas situações (inclusive crises) e formatação de times engajados com o objetivo da companhia e da área. Apoio em frentes de inovação e engajamento da companhia.

Mentor profissional especializado em Modelagem de Negócios. Profissional de Marketing Estratégico e Comunicação com mais de 30 anos de experiência. Foco em comportamento do cliente. Experiência em estruturação de empresas e alavancagem de negócios/produto. Publicitário com mestrado em administração e desenvolvimento empresarial. Experiência em estruturação de Programas de Educação Empreendedora, Open Innovation e de Processos de Aceleração, Inovação e Intraempreendedorismo. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Planejamento, Modelagem de Negócios, Estratégia de Marketing, Intraempreendedorismo, Inovação Corporativa e afins.

Edmo é Engenheiro Mecânico pela UNIFEI, especialista em Engenharia Econômica pela Fundação Dom Cabral, especialista em Administração de Pequenas e Médias Empresas pela Fundação João Pinheiro e formado em Direito. Foi engenheiro chefe na COPEL e CEMIG. Produtor rural de cafés especiais, foi presidente do Sindicato Rural de Carmo de Minas, Presidente da Associação dos Sindicatos do Sul de Minas Gerais (ASSUMI). Foi vice-presidente da FAEMG por 9 anos, diretor financeiro da COCAMIG, fundador e presidente da APROCAM (Associação dos produtores de café da Mantiqueira). Experiência em mediação de conflitos. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Gestão e Desenvolvimento de Pequenos e Médios Negócios, Mediação de Conflitos.

Profissional com mais de 35 anos de carreira, mestre e especialista na área de desenvolvimento de pessoas, estratégia e negócios. Através dos processos de mentoria de carreira e coaching executivo, incentivou centenas de empreendedores, diretores e líderes a buscar conhecimento, ter segurança emocional para realizar o que necessita e adaptar-se ao ambiente em que precisa atuar. Como Conselheira, idealizou o Programa de Mentoria para profissionais da Administração no CRA-MG e desenvolveu a metodologia e o manual do Programa de Mentoria da Associação de Conselheiros do Brasil-ACB, onde é Diretora de Relações Institucionais. Coordena grupos de mulheres em âmbito estadual e federal, sendo também coautora em cinco livros com temas sobre Liderança Feminina, Elas no Conselho, Coaching na Prática, Administração do Futuro e Organizações Sustentáveis. ONDE PODE TE ORIENTAR: Potencializar competências, desenvolver estratégias e plano de ação, para alavancar sua carreira e negócios, promovendo mudanças e decisões assertivas.

Sandra é uma executiva energética, independente, motivada e formadora de equipes, capaz de navegar por situações diversas envolvendo desafios de alta complexidade, atingindo resultados expressivos para o negócio conforme alinhamento estratégico e necessidades apontadas para o cargo. Possui 20 anos de experiência progressiva em cargos de liderança, passando por setores de telecom, automobilístico, tecnologia e saúde. Entusiasta em novos modelos de gestão baseados em metodologias ágeis, bem como na adoção de tecnologias inovadoras para o alcance de melhores resultados e entrega de valor para os clientes, atua com senso de urgência, com criatividade e dinamismo, buscando de maneira constante novas conexões para o negócio que possam agregar valor. ONDE PODE TE AJUDAR: Estilos de liderança adaptados à situação, novas formas de liderança, ferramentas de gestão de pessoas e processos, metodologias de otimização de processos, formação de equipes, condução de processos de mudança, construção de jornada do cliente.

Sou formado em engenharia, com pós graduação em Administração de empresa e um MBA em Auditoria. Eu possuo mais de 15 anos de experiência nas áreas financeiras (tesouraria, FP&A e controladoria) e de RH. Por todos esses anos, eu já passei por experiências em fundo de investimento como a Rocket-Internet, além de startups, como a EasyTaxi e Evino. Atualmente eu sou CFO do grupo Di Santinni, uma empresa com braços no varejo (mais de 130 lojas), logística (transportadora própria) e private label, B2B. Além disso, fui gerente de projetos como da Falconi e de implementações de ERPs - SAP/TOTVS. ONDE POSSO TE ORIENTAR: Estruturação da área financeira e do RH; Suporte na profissionalização da companhia (auditoria interna e externa, análises contábeis); Análises de captações (investidores, empréstimos bancários - CRI, Finimp, 4131, Mutuo, Giro, Finame e etc).