Buscar neste site

Juliana Arvelos atua com gestão educacional a partir de uma perspectiva estrutural, conectando liderança acadêmica, organização institucional e tomada de decisão. Com experiência desde 2004 no ensino superior, construiu sua trajetória entre docência e gestão, desenvolvendo uma leitura prática dos desafios que surgem quando a educação precisa sair do discurso e se organizar na prática. É Engenheira de Controle e Automação, Mestre em Engenharia Elétrica e certificada em Inovação e Transformação Digital. É fundadora da EDU+, uma empresa de soluções educacionais estratégicas que atua com diagnóstico educacional, estruturação de projetos e desenvolvimento de lideranças. Seu trabalho parte da premissa de que muitos problemas educacionais não são de execução, mas de falta de estrutura, clareza e método. ONDE PODE TE ORIENTAR: Na mentoria, trabalha com profissionais da educação que estão em momentos de transição ou consolidação de carreira, especialmente aqueles que assumem funções de liderança acadêmica. O foco não está em aconselhamento genérico, mas na construção de caminhos estruturados, considerando o contexto institucional, os limites reais e as decisões que precisam ser sustentadas. Os temas trabalhados passam por carreira na educação, transição para gestão, liderança acadêmica e posicionamento profissional.

Psicóloga formada pela UFMG, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, especialista em gestão com ênfase em negócios pela Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Formação em Business Leadership pela Universidade de Ohio em 2018 e curso RH Triple A pela Fundação Dom Cabral concluído em 2019. Experiência generalista em Recursos Humanos, tendo atuado com a estruturação, definição e implantação de práticas, políticas, processos, programas de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. Experiência com programas de desenvolvimento de competências comportamentais, de lideranças e coaching. Atuação com programas que visam a qualidade de vida e promoção de saúde dos empregados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: estruturação da área de Recursos Humanos e Comunicação Interna (definição de políticas, programas, práticas). Aconselhamento e proposição de estratégias e ações que visem o posicionamento da área de Recursos Humanos como influente e estratégica na companhia. Liderança de equipes em diversas situações (inclusive crises) e formatação de times engajados com o objetivo da companhia e da área. Apoio em frentes de inovação e engajamento da companhia.

Marah Costa é formada em comunicação social com ênfase em Publicidade e Propaganda e especialização em Políticas Públicas pela UFMG. Atua na gestão de grandes eventos e festivais desde 2010, com destaque para a criação da Virada Cultural de Belo Horizonte e realização das 4 primeiras edições do evento. Realização do Festival de Arte Negra, Festival Internacional de Teatro e do Carnaval de Belo Horizonte. A Coordenação geral de eventos desse porte demanda uma ampla gama de conhecimentos, experiências e articulações, com destaque para o planejamento e conceituação dos eventos, concatenar ideias, cruzando análises de viabilidade tanto financeiras quanto de execução, propondo soluções para atender às metas dos eventos; negociações junto à patrocinadores; análises de conjuntura; engajamento e mobilização de comunidades; articulações junto aos órgãos públicos envolvidos na realização de grandes eventos. ONDE PODE TE AJUDAR: a estruturar as ideias e avaliar a viabilidade da realização de eventos culturais e de entretenimento. Foto: Juliana Flister, Agência i7

Possuo mais de 10 anos de experiência com dados, desde BI até Engenharia e Ciência de Dados. Já trabalhei em Bancos, Indústria, Varejo e experiência internacional. Sou Administradora, Especialista em Ciência de Dados e Big Data, com curso de Inglês Avançado realizado em Dublin e com Certificações AWS e Scrum Master. ONDE POSSO TE ORIENTAR: carreira em Dados e Analytics, migração de carreira, como crescer na carreira de Dados, Plano de Desenvolvimento Individual, atualização de currículo, LinkedIn, dicas de entrevistas técnicas e entrevistas em geral, etc. Além disso, posso ajudar com dúvidas técnicas relacionadas a Business Intelligence (SQL, SAS, Excel, Power BI, Tableau, etc) e Engenharia de Dados e Analytics (AWS, Azure, Python, Spark, Git, Github, etc). Além de soft skills, como liderança, comunicação e exposição positiva.

Profissional com mais de 35 anos de carreira, mestre e especialista na área de desenvolvimento de pessoas, estratégia e negócios. Através dos processos de mentoria de carreira e coaching executivo, incentivou centenas de empreendedores, diretores e líderes a buscar conhecimento, ter segurança emocional para realizar o que necessita e adaptar-se ao ambiente em que precisa atuar. Como Conselheira, idealizou o Programa de Mentoria para profissionais da Administração no CRA-MG e desenvolveu a metodologia e o manual do Programa de Mentoria da Associação de Conselheiros do Brasil-ACB, onde é Diretora de Relações Institucionais. Coordena grupos de mulheres em âmbito estadual e federal, sendo também coautora em cinco livros com temas sobre Liderança Feminina, Elas no Conselho, Coaching na Prática, Administração do Futuro e Organizações Sustentáveis. ONDE PODE TE ORIENTAR: Potencializar competências, desenvolver estratégias e plano de ação, para alavancar sua carreira e negócios, promovendo mudanças e decisões assertivas.

Sou formada em Comunicação pela UFMG e Personal & Professional Coach pela SBCoaching. Tenho mais de 13 anos de experiência em multinacionais, no mercado de A&B (Red Bull) e tecnologia (Hotmart), nas áreas de MKT e RH, liderando times de alta performance, eventos, projetos de comunicação e marca empregadora. Após duas transições de carreira, dois períodos sabáticos e três anos morando em diferentes partes do mundo, me tornei Mentora de Carreira e Consultora de Marca Pessoal & LinkedIn. Apoio pessoas a fazerem escolhas conscientes e autênticas, com coragem para explorar novas possibilidades. ONDE POSSO TE ORIENTAR: Mentoria para Transição de Carreira e Carreiras Não Lineares; Desenvolvimento de Marca Pessoal; Posicionamento estratégico no LinkedIn e Construção de autoridade e conteúdo relevante para a rede.

Psicóloga formada pela UFMG, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, especialista em gestão com ênfase em negócios pela Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Formação em Business Leadership pela Universidade de Ohio em 2018 e curso RH Triple A pela Fundação Dom Cabral concluído em 2019. Experiência generalista em Recursos Humanos, tendo atuado com a estruturação, definição e implantação de práticas, políticas, processos, programas de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. Experiência com programas de desenvolvimento de competências comportamentais, de lideranças e coaching. Atuação com programas que visam a qualidade de vida e promoção de saúde dos empregados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: estruturação da área de Recursos Humanos e Comunicação Interna (definição de políticas, programas, práticas). Aconselhamento e proposição de estratégias e ações que visem o posicionamento da área de Recursos Humanos como influente e estratégica na companhia. Liderança de equipes em diversas situações (inclusive crises) e formatação de times engajados com o objetivo da companhia e da área. Apoio em frentes de inovação e engajamento da companhia.

Érica Campelo é jornalista e pós-graduada em comunicação empresarial, é ghost-writer do livro “RH que dá lucro” e atua há 15 anos na área de Comunicação e de Recursos Humanos de grandes empresas como Coca-Cola, PUC Minas, Usiminas e Ferrous do Brasil na implantação e desenvolvimento de ferramentas, veículos e programas estratégicos para a promoção e geração de resultados em comunicação. À frente de grandes projetos, foi ganhadora do Prêmio Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial ) com o Boletim Eletrônico (2008) da Coca-Cola Minas Gerais e com o jornal Interno Fala Aí da siderúrgica Usiminas (2011). Fundadora da Easy Comunicação, aconselha e está à frente da comunicação estratégia e orientada a resultados de pequenos e médios empresários. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Endormarketing; Comunicação Interna para engajamento e resultados; Resultado em Comunicação Interna; Planejamento de Comunicação Interna; Veículos de Comunicação Interna; Estratégia de Comunicação para motivação e engajamento de empregados e Comunicação Colaborativa.

Edmo é Engenheiro Mecânico pela UNIFEI, especialista em Engenharia Econômica pela Fundação Dom Cabral, especialista em Administração de Pequenas e Médias Empresas pela Fundação João Pinheiro e formado em Direito. Foi engenheiro chefe na COPEL e CEMIG. Produtor rural de cafés especiais, foi presidente do Sindicato Rural de Carmo de Minas, Presidente da Associação dos Sindicatos do Sul de Minas Gerais (ASSUMI). Foi vice-presidente da FAEMG por 9 anos, diretor financeiro da COCAMIG, fundador e presidente da APROCAM (Associação dos produtores de café da Mantiqueira). Experiência em mediação de conflitos. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Gestão e Desenvolvimento de Pequenos e Médios Negócios, Mediação de Conflitos.

De Paula tem mais de 43 anos de experiência na gestão industrial, obtendo e superando metas e objetivos em empresas de médio e grande porte, dos segmentos de indústria de bens de capital ( Equipamentos para Siderurgia e Mineração; Compressores Alternativos e Turbos; Redutores para Laminadores, Navais e Turbos; Injetoras de Plástico; Óleo e Gás etc), Automotivo, Engenharia e Ensino. Responsável pelos resultados das áreas de produção, planejamento, processos, fabricação, manutenção, montagens industriais, controle industrial e PCP, maximizando os índices de eficiência operacional, qualidade e minimizando os custos de produção e de retrabalhos. Experiência nas diligências de reestruturação de empresas, sendo responsável pela implantação de processos e PCP, qualidade, atendimento, manutenção preventiva, preditiva, corretiva e automação, estabelecendo o planejamento e acompanhamento das rotinas operacionais. Domínio de Programas de Qualidade; coordenando e participando da implantação e manutenção dos processos de certificação ISO 9001 como Auditor líder em auditorias internas da qualidade, just-in-time, qualidade total, 5S, segurança no trabalho e meio ambiente. Experiências em negociações diversas com clientes e fornecedores internacionais e nacionais, objetivando o desenvolvimento de novos produtos e processos, definição de preços, prazos de entrega e outros. Vivência na coordenação e desenvolvimento de equipes multidisciplinares. Grande experiência e vivência de trabalho no exterior. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Engenharia de Projetos e Métodos & Processos de Fabricação.