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152 resultados encontrados com uma busca vazia

  • Cláudio Lúcio

    Cláudio Lúcio ajuda empresas a encontrar valor em dados corporativos e informações online. É consultor na área de dados há mais de 20 anos, nos quais atendeu várias empresas nacionais e multinacionais (Bancos, indústrias, serviços, utilities, tecnologia). É sócio e fundador da A3Data, empresa focada em Business Analytics. Pode ajudar em questões sobre dados, governança, business intelligence, machine learning, deep learning, inteligência artificial e cultura data driven nas organizações. O seu know-how permite não só elaborar estratégias de dados com um visão holística do processo, mas também é capaz de auxiliar em detalhes operacionais (aliás este é um hobby, é professor na PUC-MINAS há 10 anos, ajudando pessoas a ingressar no mundo dos dados). ONDE PODE TE DESENVOLVER: Gestão estratégica de dados, Analytics, BI, Cultura Data Driven, Machine Learning e inteligência artificial, Big Data. Encontrar valor em dados corporativos e informações online e tomar decisões baseadas em dados, utilizando estatística, dashboards e ciência de dados.

  • Isabela Corrêa

    Sou graduada em Administração de Empresas e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas. Com 13 anos de experiência na área de Recursos Humanos, desenvolvi expertise em todos os subsistemas, atuando como HR Business Partner e Especialista em Treinamento e Desenvolvimento. Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de atuar em empresas de diferentes segmentos, como indústria, serviços e financeiro, o que ampliou minha visão estratégica e capacidade de adaptação a diversos contextos organizacionais. Minha carreira evoluiu até alcançar o nível de gestão, liderando um time de HR Business Partners. Nessa posição, foquei na entrega de soluções alinhadas aos objetivos do negócio, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Apaixonada por desenvolvimento humano, tenho também Formação Internacional em Mentoring Autêntico. Meu propósito é ver pessoas se transformando e evoluindo em suas carreiras. Nada me motiva mais do que ajudar alguém a descobrir o próprio potencial e crescer. Essa é a energia que me move! ONDE POSSO TE ORIENTAR: Jornada de carreira, Liderança, Potencialização da performance e crescimento profissional, Gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos, Gestão de conflitos e inteligência social, Estruturação de ritos de gestão, Definição de estratégias de RH, Atuação estratégica do HRBP.

  • Luciana Costa

    Olá, sou Luciana Costa e há mais de 20 anos tenho o privilégio de ter feito minha transição de carreira da área jurídica para comunicação, responsabilidade social, marketing cultural e, finalmente, sustentabilidade;ESG, que abrange tudo isso e mais um pouco! Para me especializar nestas novas áreas de atuação, fiz um MBA em Marketing, uma pós-graduação em Responsabilidade Social e outra em International Communication e um Master em Business Administration, este último em Milão, na Itália. Atualmente, também sou Conselheira Consultiva em um negócio social que emprega mão de obra carcerária feminina e uma ONG que atua na área da infância e adolescência. Meu propósito, além de contribuir para a consolidação de estratégias e projetos que possam impactar a vida das pessoas, é poder impulsionar a carreira de profissionais que também queiram desenvolver essas competências e contribuírem para a transformação social e a sustentabilidade. Se você está em busca deste objetivo, vamos conversar. Será um prazer poder contribuir com sua trajetória. Um pouco mais sobre mim: Linkedin https://www.linkedin.com/in/lucianacosta/ Instagram https://www.instagram.com/lucianacostacom Newsletter Reflexo on Substack: https://lucianacosta.substack.com/ ONDE POSSO TE AJUDAR: Gestão, ferramentas, governança e cultura da sustentabilidade, gestão de portfólio de projetos, gestão do relacionamento com a comunidade, marca pessoal e conteúdo.

  • Robson Santos

    Robson possui mais de 38 anos de experiência atuando em planejamento estratégico, desenvolvimento de negócios, vendas, engenharia e gestão de projetos de equipamentos e instalações industriais. Atuou por 7 anos na gestão e liderança de equipes multidisciplinares no desenvolvimento de novas tecnologias para geração de energia por fontes alternativas e em negociação de parcerias nacionais e internacionais. Mercados de atendidos: Petróleo e gás, mineração, siderurgia, petroquímico, geração de energia com combustível fóssil ou renovável. Vivência em empresas multinacionais alemãs (DEMAG, SMS, SIEMENS) e em start-up (Joint Venture entre VALE e BNDES) voltada à inovação e desenvolvimento de tecnologias para geração de energias alternativas com filiais nos EUA e Inglaterra da qual foi Gerente Geral de Vendas e Gestão de Projetos e Diretor Estatutário reportando ao Conselho de Administração. Graduação em Engenharia Mecânica (PUC-MG), especialização em Gestão Estratégica de Negócios (UFMG), pós-graduação em Física (PUC-MG), extensão em Análise de Sistemas e Programação de Computadores (UFMG) e Avaliação de Empresas (IBMEC-MG). ONDE PODE TE AJUDAR: Gestão empresarial, reestruturação de empresas, planejamento estratégico, desenvolvimento de negócios, vendas, orçamentação, gestão comercial de contratos e negociação de parcerias estratégicas. Engenharia e gestão de projetos, desenvolvimento de produtos e de novas tecnologias.

  • Karine Campos

    Meu propósito é impactar positivamente as pessoas para que elas desenvolvam seus potenciais e sejam inspiradas a executarem suas jornadas em alta performance! • Executiva de RH, vivenciada em multinacionais de grande porte dos segmentos de saúde, tecnologia, financeiro e automotivo. Fui líder pela primeira vez aos 26 anos, em uma estrutura Latam, essa foi uma das decisões que transformaram minha jornada: liderar pessoas como uma missão de transformar carreiras e negócios. Construí uma carreira de alta performance usando um método claro, eficaz e que garantiu promoções ano após ano na minha vida e na vida dos meus times. Como mentora tenho co-construído histórias de pessoas que querem ser diferenciadas a partir da autonomia do EU e toda minha bagagem e repertório em RH acelera esse processo com quem eu apoio. Como facilitadora de conteúdos e palestrante, compartilho meus principais temas de estudo que são: Segurança Psicológica, Futuros e Experiência do Cliente, essas temáticas se conectam entre si para que na construção individual eu possa acelerar os caminhos dos objetivos de cada pessoa que chega até a mim. Graduação em Psicologia, pós-graduação em Gestão de Pessoas (PUC MG) e Coach certificada em Executive e Life Coaching. Certificação Internacional pela metodologia de Segurança Psicológica pelo Timonthy Clark. Uma lifelong learner que acabou de experimentar uma Study Trip em Boston nas principais Universidades do Mundo, como Harvard, MIT e Babson. ONDE POSSO TE DESENVOLVER: Coaching e Mentoria de Carreira, Life Coaching, Liderança, Alta Performance, Estratégias & Ferramentas de Liderança e processos de Recursos Humanos.

  • Luana Vieira

    Sou formada em Comunicação pela UFMG e Personal & Professional Coach pela SBCoaching. Tenho mais de 13 anos de experiência em multinacionais, no mercado de A&B (Red Bull) e tecnologia (Hotmart), nas áreas de MKT e RH, liderando times de alta performance, eventos, projetos de comunicação e marca empregadora. Após duas transições de carreira, dois períodos sabáticos e três anos morando em diferentes partes do mundo, me tornei Mentora de Carreira e Consultora de Marca Pessoal & LinkedIn. Apoio pessoas a fazerem escolhas conscientes e autênticas, com coragem para explorar novas possibilidades. ONDE POSSO TE ORIENTAR: Mentoria para Transição de Carreira e Carreiras Não Lineares; Desenvolvimento de Marca Pessoal; Posicionamento estratégico no LinkedIn e Construção de autoridade e conteúdo relevante para a rede.

  • Eduardo Nogueira

    Mentor profissional especializado em Modelagem de Negócios. Profissional de Marketing Estratégico e Comunicação com mais de 30 anos de experiência. Foco em comportamento do cliente. Experiência em estruturação de empresas e alavancagem de negócios/produto. Publicitário com mestrado em administração e desenvolvimento empresarial. Experiência em estruturação de Programas de Educação Empreendedora, Open Innovation e de Processos de Aceleração, Inovação e Intraempreendedorismo. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Planejamento, Modelagem de Negócios, Estratégia de Marketing, Intraempreendedorismo, Inovação Corporativa e afins.

  • Wagner Andrade

    Wagner possui graduação em engenheira mecânica pela UFPE em 1988, especialista em gestão de projetos e produtos pelo Grupo FIAT em Turim/Itália em 1999, especialista em gestão de negócios e empreendedorismo pela FGV em 2001, mestre em educação tecnológica pelo CEFETMG em 2015. Atuou na área industrial como engenheiro de processos, aplicações e logística na White Martins e Texaco. Desde 1996 vem atuando na FCA - FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES nas seguintes áreas: marketing, desenvolvimento de produto, desenvolvimento de negócios para exportação, desenvolvimento estratégico de produto  e gestão de portfólio, da América Latina. Atualmente participando do programa corporativo de mentores da FCA LATAM. ONDE PODE TE AJUDAR: Desenvolver capacidade de análise sistêmica e trabalhar de forma colaborativa.

  • Cibele Esteves

    Psicóloga formada pela UFMG, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, especialista em gestão com ênfase em negócios pela Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Formação em Business Leadership pela Universidade de Ohio em 2018 e curso RH Triple A pela Fundação Dom Cabral concluído em 2019. Experiência generalista em Recursos Humanos, tendo atuado com a estruturação, definição e implantação de práticas, políticas, processos, programas de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. Experiência com programas de desenvolvimento de competências comportamentais, de lideranças e coaching. Atuação com programas que visam a qualidade de vida e promoção de saúde dos empregados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: estruturação da área de Recursos Humanos e Comunicação Interna (definição de políticas, programas, práticas). Aconselhamento e proposição de estratégias e ações que visem o posicionamento da área de Recursos Humanos como influente e estratégica na companhia. Liderança de equipes em diversas situações (inclusive crises) e formatação de times engajados com o objetivo da companhia e da área. Apoio em frentes de inovação e engajamento da companhia.

  • Marcelo Branco Motta

    Especializado em Liderança humanizada, Gestão de carreira / transição. Formação superior em Direito e Administração (comex). MBA FGV- Gestão Empresarial com o módulo internacional na UCI (Universidade da Califórnia-Irvine ). Pós graduação em Psicologia Positiva-PUCRS. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Liderança humanizada, gestão de carreira, empreendedorismo.

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