Cláudio Lúcio ajuda empresas a encontrar valor em dados corporativos e informações online. É consultor na área de dados há mais de 20 anos, nos quais atendeu várias empresas nacionais e multinacionais (Bancos, indústrias, serviços, utilities, tecnologia). É sócio e fundador da A3Data, empresa focada em Business Analytics. Pode ajudar em questões sobre dados, governança, business intelligence, machine learning, deep learning, inteligência artificial e cultura data driven nas organizações. O seu know-how permite não só elaborar estratégias de dados com um visão holística do processo, mas também é capaz de auxiliar em detalhes operacionais (aliás este é um hobby, é professor na PUC-MINAS há 10 anos, ajudando pessoas a ingressar no mundo dos dados). ONDE PODE TE DESENVOLVER: Gestão estratégica de dados, Analytics, BI, Cultura Data Driven, Machine Learning e inteligência artificial, Big Data. Encontrar valor em dados corporativos e informações online e tomar decisões baseadas em dados, utilizando estatística, dashboards e ciência de dados.

Silmara é especialista em Teoria Cognitiva Comportamental / TCC – PUC Minas 2024, MSc em Administração 2013, formada em Psicologia pelo Uni centro Newton Paiva 2006, pós graduada em gestão da inovação empresarial 2010. Possui Certificação Internacional em Coach Executivo Ontológico pelo Leading Group AR. 2016 – Chancelada ICF, Coaching Sistêmico em 2009 – Instituto Hollos, Life e Coaching Executivo, Especialização em gestão de pessoas e Master Coach 2010. Tem formação em Facilitadores á Prática do Co-Desenvolvimento  – Transformar Coaching & Conseil Interculturels  – FR 2020 – Chancelada ICF, Certificación Internacional em Coaching de Equipos – Nexi Consultores – AR. 2018 – Chancelada ICF CCE, Master em Programação Neurolinguística (PNL) – 2010. É consultora comportamental DISC pelo Etalent - 2008. Especialista em metodologia de assessment, atende a grandes empresas como Gerdau, Usiminas, A&C, entre outras. Membro da ICF (International Coaching Federation) – USA, Co-fundadora e Ex-Diretora do Capítulo Minas. Coach credenciada PCC – EUA, possui forte experiência como Coach – Executivo, em estudos de perfil profissional por meio de assesment, desenvolvimento de competências gerenciais, trilhas de liderança, transição, coaching de equipes, condução de grupos, formação e desenvolvimento de times comerciais, liderança inclusiva, workshops de protagonismo e integração. Possui vasta experiência em gestão de pessoas e RH, docente em gestão de pessoas, liderança e gestão de carreira. Ex-Coordenadora do Núcleo de Carreira do IETEC. Docente na PUC MINAS, FUMEC. Atua como coach executiva e de equipe em empresas multinacionais, treinamento e desenvolvimento, desenvolvendo pessoas para gerar resultados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: pensar e planejar carreira; gerar movimento em carreira estagnada; assunção de posição de liderança; aceleração da carreira, ferramentas e técnicas de gestão da carreira; comunicação interna para engajamento; comunicação e inteligência emocional.

Sou psicóloga formada pela UFMG, com MBA em Gestão de Pessoas. Ao me formar, me especializei na área de surdez e atuei na área organizacional, como gestora de pessoas da FENEIS por 8 anos fazendo inserção de surdos no mercado de trabalho e 4 anos com inserção de pessoas com deficiência no trabalho. Conheci a metodologia CEFE (Competency Economic through Entrepreneur) ainda trabalhando com os surdos. Pouco tempo se passou, me tornei facilitadora desta metodologia alemã no Brasil, naquela época trabalhando pelo Centro Cape. Me credenciei como Facilitadora no Sebrae Minas e aprendi muito sobre empreendedorismo, mas sabia que a trajetória estava só começando... Convidada para ministrar cursos para a Petrobrás, na área de Gestão de Pessoas, Liderança e Atendimento trabalhei para o Sest Senat. Um ano depois, fui convidada para trabalhar no Isvor, como Facilitadora de cursos na área de Desenvolvimento Humano. Minha atuação se expandiu também para a área comercial. Hoje tenho tido oportunidades impares de atuar como facilitadora em várias frentes em empresas de diversos segmentos: Rehagro, Case, New Holland, Iveco, Senar MT, Senar PR, Sebrae Nacional, Sebrae MG, Sebrae SC, Sebrae PA, Sebrae AC, FIAT, JEEP, VLI, Usiminas, Samarco, RHIMagnesita, AngloGold, MRV, COMAU, rede de concessionárias Stellantis, Colégio Objetivo.... Após o nascimento do meu filho, precisei tomar uma grande decisão: continuar em Belo Horizonte ou me mudar para o interior de SP!Entre as grandes escolhas que fiz na vida esta foi a mais difícil e a melhor; abri minha empresa e passei a morar em Ituverava. Assim tenho atendido meus clientes de forma mais próxima e, com certeza, muito mais realizada com a vida que levo! Continuo com consultora e facilitadora da indústria automobilística, e ainda expandi minha atuação para o ramo de varejo através do Grupo Santa Maria e de diversas cooperativas do estado de São Paulo, tais como Sicoob, Unimeds, Cooperativas Agrícolas, Cooperativas de Geração de Energia Elétrica, entre outras e outros segmentos sempre na facilitação de cursos na área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano. Após as escolhas que fiz ouso dizer: Não escolhemos onde nascemos, mas escolhemos como vivemos! Sempre temos escolhas! ONDE POSSO TE DESENVOLVER: Facilitação e condução de cursos, capacitações, treinamentos e palestras utilizando metodologia e ferramentas ativas que proporcionam maior engajamento e aprendizagem, além de estimular o protagonismo dos participantes.

Co Fundadora da Flora - Competências para Impacto Positivo. Atua na contratação de alta liderança para posições de impacto sócio ambiental e na transformação dos negócios para acelerarem suas agendas de sustentabilidade. Atuou mais de 20 anos como executiva de Recursos Humanos, como Head de Desenvolvimento Organizacional e Gestão da Mudança em empresas como Natura, Sodexo e Citroen. Nessas empresas liderou projetos de Transformação Organizacional, Diversidade e Inclusão, Design Organizacional, Desenvolvimento de Líderes entre outros. É reconhecida por seu compromisso genuíno em criar ambientes de trabalho inclusivos e de alto desempenho. Sua abordagem se baseia nos princípios das organizações TEAL e Design de Cultural Regenerativas. Formada em Psicologia, MBA em Estratégia, Especialização em Change Management e Liderança Regenerativa, está fazendo um Mestrado de Sustentabilidade na Florida University. ONDE PODE TE ORIENTAR: Gestão e desenvolvimento de Líderes, Estratégia de Pessoas (Talentos) , Gestão da Mudança para implementação da agenda de sustentabilidade.

@rubiagouveia é coordenadora do curso de Comunicação Não Violenta na @basecolaborativa. Apaixonada por desenvolvimento e as relações humanas, mergulhou nas suas finanças para mudar de vida e sair do mundo corporativo. Se especializou em Competências Comportamentais e uniu isso tudo para criar sua metodologia própria, que leva mentoria em finanças pessoais para pessoas e empresas. NÃO EXISTE FÓRMULA DO SUCESSO, PORQUE EXISTE EMOÇÃO. SOMOS ÚNICOS. E NÃO TEM OUTRO JEITO DE FALAR DE GRANA, A NÃO SER INCLUINDO AQUILO QUE É SÓ NOSSO. Se planilha financeira fosse o suficiente, muita gente já teria saído do cheque especial ou teria construído algum patrimônio. Elas são grátis e é bem fácil achar no Google. Mas a realidade brasileira é bem diferente. Em março/2022 o endividamento foi o maior em 12 anos e chegou a 77,5% das famílias no Brasil, (fonte: CNN). A mentoria individual guia um processo de entendimento do passado e presente de cada pessoa, a fim de co-criar um futuro possível de acordo com aspirações em questão. Como? Ressignificando a sua relação com o dinheiro. Desconstruindo o que nos ensinaram sobre escolhas e renúncias, sacrifícios e recompensas, poder e submissão. Partindo dos princípios da Não Violência, a gente vai tornar sua relação com o dinheiro mais leve, saudável e fluida. O resultado será só consequência :) Não vim falar de disciplina. Eu mesma não sou boa nisso, e não foi forçando a barra das “fórmulas prontas” - que eu considero bem violentas - que eu fiz as pazes com dinheiro. Sou ex-consumista e ex-devedora de cheque especial. Vi a parte rica da família quebrar e a pobre ascender e não acredito em mérito por si só. Em 2017 tive um Burnout → 1 ano sabático virou 3 no total... Eu havia subestimado minha capacidade de fazer muito, com menos dinheiro. Não sou a pessoa que juntou 1 milhão em 6 meses, mas como estudiosa da Não-Violência e entusiasta da liberdade, eu consegui transformar a minha relação com o dinheiro e venho aqui dividir mais sobre isso. ONDE POSSO TE DESENVOLVER: Condução de um processo profundo de autoconhecimento voltado às finanças pessoais, para ressignificar a relação com o dinheiro e ter mais clareza na gestão - pessoal e familiar - de recursos.

Juliana é Engenheira de Controle e Automação, Mestre em Engenharia Elétrica. Atuando desde 2004 na docência e gestão educacional. Certificada em Inovação e Transformação Digital. Idealizadora da Consultoria Educação Inovadora. Docente do MBA em Gestão Universitária da PUC – MG e da Especialização em Transformação Digital na Educação – UCS. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Gestão de Carreira na Área Educacional. Desenvolvimento da sua carreira, seja por indicação de leituras, cursos, desenvolvimento de habilidades e competências, melhor posicionamento da sua presença e autoridade profissional e/ou apresentação das qualificações por meio do seu currículo e redes sociais. Temas que poderão serão trabalhados: Planejamento de carreira; Carreiras na educação; Formação Acadêmica; Marketing Pessoal; Gestão do tempo; Presença no Linkedin.