Profissional de Tecnologia da Informação com mais de 20 anos de experiência desenvolvida na aplicação, gestão e liderança de inovação e transformação digital com foco em soluções para os negócios. Tem grande experiência na gestão de equipes de alta performance em projetos complexos de TI e Engenharia - como jornada para Cloud Computing, Telecomunicações Onshore e Offshore, Transformação Digital e Indústria 4.0 - com extrema relevância para os negócios, adquirida em projetos de startups a grandes empresas como - Anglo American, CNH, Komatsu, Petrobrás, Stellantis, Vale e mais - no Brasil, EUA e outros países na America Latina e Europa. Extrema habilidade no relacionamento interpessoal que se destaca pela gestão de pessoas, fortalecimento dos vínculos e construção do elo de confiança entre os vários stakeholders – colaboradores, clientes e parceiros. ONDE PODE TE DESENVOLVER: De forma colaborativa e consultiva, pode te ajudar a superar os desafios de se conectar pessoas e a tecnologias na busca do sucesso dos projetos e das organizações, através de uma atuação com foco no aumento da produtividade da equipe, na otimização de custos e facilitando as conexões interpessoais.

Profissional de Tecnologia da Informação com mais de 20 anos de experiência desenvolvida na aplicação, gestão e liderança de inovação e transformação digital com foco em soluções para os negócios. Tem grande experiência na gestão de equipes de alta performance em projetos complexos de TI e Engenharia - como jornada para Cloud Computing, Telecomunicações Onshore e Offshore, Transformação Digital e Indústria 4.0 - com extrema relevância para os negócios, adquirida em projetos de startups a grandes empresas como - Anglo American, CNH, Komatsu, Petrobrás, Stellantis, Vale e mais - no Brasil, EUA e outros países na America Latina e Europa. Extrema habilidade no relacionamento interpessoal que se destaca pela gestão de pessoas, fortalecimento dos vínculos e construção do elo de confiança entre os vários stakeholders – colaboradores, clientes e parceiros. ONDE PODE TE DESENVOLVER: De forma colaborativa e consultiva, pode te ajudar a superar os desafios de se conectar pessoas e a tecnologias na busca do sucesso dos projetos e das organizações, através de uma atuação com foco no aumento da produtividade da equipe, na otimização de custos e facilitando as conexões interpessoais.

Mentora de pessoas e projetos focando no desenvolvimento da Comunicação, Oratória, Liderança e Desenvolvimento de Soft Skills. Realizando treinamento, mentorias e orientando pessoas para uma comunicação mais assertiva, clara e que possa ser aplicada tanto do âmbito profissional como pessoal. Profissional com 10 anos de experiência nas áreas de Coordenação de equipes, Atendimento ao cliente, Comunicação interna corporativa, PDI, Recrutamento e seleção, Onboarding, implementação de práticas de Feedback e Feedforward. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Mentoria direcionada para se ter uma comunicação assertiva, mais segurança e desenvoltura ao falar com as pessoas. Técnicas de autodesenvolvimento usando a Programação Neurolinguística fortalecer o marketing pessoal. Treinamento de pessoas em cargos de liderança para um linguagem mais inclusiva e humanizada. Técnicas de Oratória, Storytelling, Persuasão e Linguagem não verbal.

Mentora de pessoas e projetos focando no desenvolvimento da Comunicação, Oratória, Liderança e Desenvolvimento de Soft Skills. Realizando treinamento, mentorias e orientando pessoas para uma comunicação mais assertiva, clara e que possa ser aplicada tanto do âmbito profissional como pessoal. Profissional com 10 anos de experiência nas áreas de Coordenação de equipes, Atendimento ao cliente, Comunicação interna corporativa, PDI, Recrutamento e seleção, Onboarding, implementação de práticas de Feedback e Feedforward. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Mentoria direcionada para se ter uma comunicação assertiva, mais segurança e desenvoltura ao falar com as pessoas. Técnicas de autodesenvolvimento usando a Programação Neurolinguística fortalecer o marketing pessoal. Treinamento de pessoas em cargos de liderança para um linguagem mais inclusiva e humanizada. Técnicas de Oratória, Storytelling, Persuasão e Linguagem não verbal.

Luciana é consultora de desenvolvimento humano e de processos de mudança organizacional. Educadora, facilitadora de processos colaborativos e de desenvolvimento humano, mentora de vida e carreira. Após 15 anos de experiência como executiva de empresas (multi)nacionais, fez uma transição de carreira e hoje ajuda as pessoas a (re)significarem suas vidas e trabalhos. Atua na expansão do conhecimento e da consciência da pessoa e do profissional das Organizações, auxiliando no desenvolvimento de suas competências com maior eficácia e equilíbrio entre realização, propósito e resultados sustentáveis. Como facilitadora de processos colaborativos, usa diversas metodologias de aprendizagem cooperativa para ajudar as equipes a gerarem mais interdependência, sinergia e ajuda mútua, na busca de objetivos comuns. Faz palestras inspiradoras sobre: vida e trabalho com significado, economia e cultura colaborativa, equilíbrio e plenitude pessoal e profissional. Professora de Temas Contemporâneos da Casa do Saber, em São Paulo. Colunista do NCiclos, portal com foco em autoconhecimento e vida plena com conteúdos benéficos e interativos que provoquem novos olhares e reflexões para o cultivo de práticas em busca de uma vida mais equilibrada, produtiva e com mais qualidade. Co-fundadora da Amadoria, empresa de educação que realiza experiências de aprendizagem, arte e conexão. Professora convidada da Fundação Dom Cabral, na área de Pessoas e Liderança. Tem MBA em Gestão Executiva e Desenvolvimento Humano. Life and Executive Coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute), centro de referência em assuntos e debates sobre gestão e desenvolvimento humano. Pós-graduada em Pedagogia Colaborativa pela UNI-BR em São Paulo. Suas diversas formações incluem ainda Instituto EcoSocial, Instituto Brasileiro de Programação Neurolinguística, Escola de Educação Emocional de Base Rogeriana (EFMA) e Centro Metamorfose de Desenvolvimento Integral.  ONDE PODE TE AJUDAR: Processos de mudança organizacional e de governança colaborativa, desenvolvimento de habilidades de liderança e outros comportamentos fundamentais para o trabalho, ferramentas voltadas para gestão de pessoas.

Paulo Matos é mineiro de Itabira, graduado em Engenharia Mecânica pela UFMG, pós graduado em Gestão de Negócios e Tecnologia da Informação pela FGV, possui especialização em Engenharia Automotiva pela UFSC e Mestrado em Administração pela FPL. Especialista na construção de visão de futuro para empresas, projetos e grupos com abordagem inovadora e disruptiva. Vem elaborando e experimentando novas metodologias para a construção de cenários e seus desdobramentos para as organizações. Palestrante em temas relacionados à inovação, estratégia e desenvolvimento de pessoas e sua interseção com o as transformações no contexto de negócios. Trabalhou na FIAT Automóveis entre 1991 e 2014 dentro das áreas de Engenharia de Produtos, onde participou do processo de consolidação do polo de desenvolvimento de produtos em Betim, programas de Inovação, com o projeto de Gestão da Inovação, e Planejamento Estratégico. Hoje atua como Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional no Isvor – Universidade Corporativa do Grupo FCA - onde desenvolve programas nas áreas de educação corporativa e consultoria em estratégia e inovação. Além de sua atuação empresarial é professor das disciplinas de Estratégia, Inovação, Empreendedorismo e Gestão de Produtos no IBMEC BH. É membro do Conselho de Administração da FBAC (Fraternidade Brasileira de Assistência aos Condenados). ONDE PODE TE AJUDAR: Inovação, Estratégia, Desenvolvimento Organizacional, Formação e Treinamento. Na definição de estratégias com a utilização de frameworks diversos e a partir da experiência na elaboração e condução de programas nas áreas de atuação.

Co-Fundador da Gestores de Sonhos, consultoria especializada em gerar engajamento nas empresas | Mestre em Administração | 25 anos de vivência como executivo de RH em empresas como Coca-Cola e Asea Brown Boveri | Palestrante | 11 anos de atuação como Professor universitário | Mentor de startups pela Abstartups - São Paulo | Especialista em desenvolvimento de cultura e lideranças. Mestre em Administração, MBA em gestão de negócios, Administrador de empresas. ONDE PODE TE DESENVOLVER: líderes conscientes e humanizados com foco na nova economia, apoio a formação, compartilhamento e alinhamento de cultura nas empresas, oriento profissionais de RH para se tornarem relevantes em suas empresas.

Silmara é especialista em Teoria Cognitiva Comportamental / TCC – PUC Minas 2024, MSc em Administração 2013, formada em Psicologia pelo Uni centro Newton Paiva 2006, pós graduada em gestão da inovação empresarial 2010. Possui Certificação Internacional em Coach Executivo Ontológico pelo Leading Group AR. 2016 – Chancelada ICF, Coaching Sistêmico em 2009 – Instituto Hollos, Life e Coaching Executivo, Especialização em gestão de pessoas e Master Coach 2010. Tem formação em Facilitadores á Prática do Co-Desenvolvimento  – Transformar Coaching & Conseil Interculturels  – FR 2020 – Chancelada ICF, Certificación Internacional em Coaching de Equipos – Nexi Consultores – AR. 2018 – Chancelada ICF CCE, Master em Programação Neurolinguística (PNL) – 2010. É consultora comportamental DISC pelo Etalent - 2008. Especialista em metodologia de assessment, atende a grandes empresas como Gerdau, Usiminas, A&C, entre outras. Membro da ICF (International Coaching Federation) – USA, Co-fundadora e Ex-Diretora do Capítulo Minas. Coach credenciada PCC – EUA, possui forte experiência como Coach – Executivo, em estudos de perfil profissional por meio de assesment, desenvolvimento de competências gerenciais, trilhas de liderança, transição, coaching de equipes, condução de grupos, formação e desenvolvimento de times comerciais, liderança inclusiva, workshops de protagonismo e integração. Possui vasta experiência em gestão de pessoas e RH, docente em gestão de pessoas, liderança e gestão de carreira. Ex-Coordenadora do Núcleo de Carreira do IETEC. Docente na PUC MINAS, FUMEC. Atua como coach executiva e de equipe em empresas multinacionais, treinamento e desenvolvimento, desenvolvendo pessoas para gerar resultados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: pensar e planejar carreira; gerar movimento em carreira estagnada; assunção de posição de liderança; aceleração da carreira, ferramentas e técnicas de gestão da carreira; comunicação interna para engajamento; comunicação e inteligência emocional.

Mário Afonso é graduado em Ciências Contábeis, MBA pela Fundação Dom Cabral/Insead(França)/Kellog(USA), LL.M. Direito Corporativo pelo IBMEC, Mediação Empresarial pela PUC Minas. Construiu sua carreira em gestão comercial administrativa-financeira, controladoria em empresa multinacional do setor industrial, em empresa tradicional brasileira de prestação de serviços educacionais e em empresa de bens de capital integrante de um dos maiores grupos empresariais brasileiros. Os conhecimentos, como gestor de negócios, abrangem planejamento econômico, contabilidade, custos, aspectos tributários e legais, recursos humanos, tecnologia da informação, compras, finanças, vendas e comércio exterior. Agrega importante experiência em negociações e administração de contratos de vendas de equipamentos de grande porte para empresa como Vale, Petrobras, Setor Siderúrgico, Setor de Não Ferrosos, Setor Petroquímico e Setor Automobilístico. ONDE PODE TE AJUDAR: Gestão e Desenvolvimento Empresarial, Mediação de Conflitos, Gestão Comercial, Negociação e Renegociação de Contratos Comerciais, Gestão Financeira e de Custos industriais

Olá, tenho 37 anos de vida executiva, atuando em grandes empresas do mercado financeiro e de serviços de mobilidade urbana. Durante estes anos, tive oportunidade de me desenvolver como líder de grandes equipes, orientei e desenvolvi alguns profissionais que vem tendo evolução na carreira, liderei e/ou participei de vários projetos de criação de produtos, implantação de sistemas e criação de áreas, além de ter a responsabilidade de responder pelos resultados das áreas da minha responsabilidade. Além de ter liderado líderes, fui mentor de estagiários em programas nas organizações que eu atuei. Sou formado em Ciências Econômicas pela PUC/MG. Sou pós-graduado em Gestão Empresarial pela FGV. Mais tarde cursei o PDE (Programa de Desenvolvimento de Executivos) na Fundação Dom Cabral. Recentemente me formei no EMBA (Executive MBA), também pela Fundação Dom Cabral. ONDE POSSO TE ORIENTAR: Tenho muito interesse em contribuir com profissionais que estão começando a se desenvolver como líderes, com responsabilidade por resultados, e com aqueles que estejam envolvidos na criação de novos produtos.