Psicóloga formada pela UFMG, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, especialista em gestão com ênfase em negócios pela Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Formação em Business Leadership pela Universidade de Ohio em 2018 e curso RH Triple A pela Fundação Dom Cabral concluído em 2019. Experiência generalista em Recursos Humanos, tendo atuado com a estruturação, definição e implantação de práticas, políticas, processos, programas de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. Experiência com programas de desenvolvimento de competências comportamentais, de lideranças e coaching. Atuação com programas que visam a qualidade de vida e promoção de saúde dos empregados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: estruturação da área de Recursos Humanos e Comunicação Interna (definição de políticas, programas, práticas). Aconselhamento e proposição de estratégias e ações que visem o posicionamento da área de Recursos Humanos como influente e estratégica na companhia. Liderança de equipes em diversas situações (inclusive crises) e formatação de times engajados com o objetivo da companhia e da área. Apoio em frentes de inovação e engajamento da companhia.

Acredito na visão de futuro, na liderança como inspiração, na formação de times de alta performance e no planejamento e em sua execução como fatores importantes para a boa condução dos negócios, com resultados excepcionais para todos os stakeholders da instituição. Sou engenheiro mecânico com especialização em marketing e formações complementares (inovação, liderança, planejamento e negócios) na Fundação Dom Cabral e em escolas internacionais como Kellog (Chicago), Wharton (Filadélfia) e INSEAD (Fontainebleu). Tenho experiência de 40 anos na Indústria Automobilística, com mais de 30 anos em funções de liderança nas áreas de Marketing, Planejamento de Produtos, Exportações, Vendas, Planejamento Estratégico e como CEO. ONDE POSSO TE DESENVOLVER: visão estratégica, planejamento de produtos e de marketing, liderança inspiradora.

Acredito na visão de futuro, na liderança como inspiração, na formação de times de alta performance e no planejamento e em sua execução como fatores importantes para a boa condução dos negócios, com resultados excepcionais para todos os stakeholders da instituição. Sou engenheiro mecânico com especialização em marketing e formações complementares (inovação, liderança, planejamento e negócios) na Fundação Dom Cabral e em escolas internacionais como Kellog (Chicago), Wharton (Filadélfia) e INSEAD (Fontainebleu). Tenho experiência de 40 anos na Indústria Automobilística, com mais de 30 anos em funções de liderança nas áreas de Marketing, Planejamento de Produtos, Exportações, Vendas, Planejamento Estratégico e como CEO. ONDE POSSO TE DESENVOLVER: visão estratégica, planejamento de produtos e de marketing, liderança inspiradora.

Paulo Dancieri foi por 6 anos Diretor de Desenvolvimento e desde 2014 é o CEO do Grupo Coimma (maior indústria brasileira de soluções tecnológicas de contenção e pesagem para pecuária, líder nacional e que exporta para mais de 15 países). De 2005 à 2008 atuou como Promotor de Justiça no Ministério Público do Estado de Mato Grosso. É membro do YPO (Young President´s Organization) Capítulo Paulista desde 2016, uma organização que reúne 23.000 Presidentes de Empresas de todo o mundo e Vice-Presidente de Agronegócio da ABRAPEM (Associação Brasileira dos Fabricantes de Balanças, Pesos e Medidas, Permissionários e Importadores). É Fundador da Target Terapia Esportiva (projeto que utiliza a prática do esporte para a busca do equilíbrio corporal-mental e espiritual) e Fundador da Bovexo (Plataforma de Pecuária de Precisão, que utiliza inteligência artificial, “cybersecurity” e conectividade no campo para incremento exponencial da produtividade da pecuária). Paulo é Analista Comportamental, Analista 360º e Professional and Self Coach pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching) e criador, editor e apresentador do Programa Criação Positiva no Canal do Criador. Bacharel em Direito pela Unitoledo em Presidente Prudente, SP (2003), possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (2010) e Especialização em Direito Ambiental e Desenvolvimento Sustentável pela Escola Superior do Ministério Público – Cuiabá, MT (2007). ONDE POSSO TE AJUDAR: Compreender quais pontos te deixam paralisados e te impedem realizar os seus sonhos! Me proponho ter um entendimento das tuas necessidades pessoais e profissionais, e como lidar com elas, especialmente quanto as habilidades necessárias para materializar suas ideias e sonhos. Posso te ajudar com soft skills para que você de um passo e acelere sua jornada para o next step da sua carreira. Áreas como estratégia, inovação, gestão de times e liderança, marketing e planejamento farão parte do nosso trabalho. Foco em empreendedorismo e intraempreendedorismo.

Psicóloga formada pela UFMG, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, especialista em gestão com ênfase em negócios pela Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Formação em Business Leadership pela Universidade de Ohio em 2018 e curso RH Triple A pela Fundação Dom Cabral concluído em 2019. Experiência generalista em Recursos Humanos, tendo atuado com a estruturação, definição e implantação de práticas, políticas, processos, programas de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. Experiência com programas de desenvolvimento de competências comportamentais, de lideranças e coaching. Atuação com programas que visam a qualidade de vida e promoção de saúde dos empregados. ONDE PODE TE DESENVOLVER: estruturação da área de Recursos Humanos e Comunicação Interna (definição de políticas, programas, práticas). Aconselhamento e proposição de estratégias e ações que visem o posicionamento da área de Recursos Humanos como influente e estratégica na companhia. Liderança de equipes em diversas situações (inclusive crises) e formatação de times engajados com o objetivo da companhia e da área. Apoio em frentes de inovação e engajamento da companhia.

Sou um profissional sênior com experiência consolidada em diferentes setores, em mercados de alta competição, pressão e foco em resultados (Imobiliário, Telecomunicações, Alimentos & Bebidas, Serviços e Varejo), com foco na gestão geral e em especial nas áreas Comercial e de Marketing. Me especializei no desenvolvimento e implementação de planos e projetos de Vendas e Marketing, relacionamento com clientes, gestão de equipes de alta performance, planejamento estratégico, pesquisas de tendências, análise de perfil consumidor, mercado e concorrência. Sou Mestre em Comportamento do Consumidor com MBA em Gestão e em Varejo e como vivenciei várias mudanças bem sucedidas na minha trajetória me encantei pelo tema do Desenvolvimento Humano estudando várias possibilidades de como ajudar profundamente as pessoas em grandes mudanças na vida, nos negócios e na carreira. ONDE POSSO TE AJUDAR: Definição de estratégias de marketing e estratégias comercias para seu produto ou negócio, reposicionamento de produtos/serviços, suporte técnico em momentos de mudanças profundas na vida pessoal ou do seu negócio.

Robson possui mais de 38 anos de experiência atuando em planejamento estratégico, desenvolvimento de negócios, vendas, engenharia e gestão de projetos de equipamentos e instalações industriais. Atuou por 7 anos na gestão e liderança de equipes multidisciplinares no desenvolvimento de novas tecnologias para geração de energia por fontes alternativas e em negociação de parcerias nacionais e internacionais. Mercados de atendidos: Petróleo e gás, mineração, siderurgia, petroquímico, geração de energia com combustível fóssil ou renovável. Vivência em empresas multinacionais alemãs (DEMAG, SMS, SIEMENS) e em start-up (Joint Venture entre VALE e BNDES) voltada à inovação e desenvolvimento de tecnologias para geração de energias alternativas com filiais nos EUA e Inglaterra da qual foi Gerente Geral de Vendas e Gestão de Projetos e Diretor Estatutário reportando ao Conselho de Administração. Graduação em Engenharia Mecânica (PUC-MG), especialização em Gestão Estratégica de Negócios (UFMG), pós-graduação em Física (PUC-MG), extensão em Análise de Sistemas e Programação de Computadores (UFMG) e Avaliação de Empresas (IBMEC-MG). ONDE PODE TE AJUDAR: Gestão empresarial, reestruturação de empresas, planejamento estratégico, desenvolvimento de negócios, vendas, orçamentação, gestão comercial de contratos e negociação de parcerias estratégicas. Engenharia e gestão de projetos, desenvolvimento de produtos e de novas tecnologias.

Mentora de pessoas e projetos focando no desenvolvimento da Comunicação, Oratória, Liderança e Desenvolvimento de Soft Skills. Realizando treinamento, mentorias e orientando pessoas para uma comunicação mais assertiva, clara e que possa ser aplicada tanto do âmbito profissional como pessoal. Profissional com 10 anos de experiência nas áreas de Coordenação de equipes, Atendimento ao cliente, Comunicação interna corporativa, PDI, Recrutamento e seleção, Onboarding, implementação de práticas de Feedback e Feedforward. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Mentoria direcionada para se ter uma comunicação assertiva, mais segurança e desenvoltura ao falar com as pessoas. Técnicas de autodesenvolvimento usando a Programação Neurolinguística fortalecer o marketing pessoal. Treinamento de pessoas em cargos de liderança para um linguagem mais inclusiva e humanizada. Técnicas de Oratória, Storytelling, Persuasão e Linguagem não verbal.

Sou um profissional com mais de 25 anos de experiência em Tecnologia da Informação e Negócios tendo a oportunidade de atuar em Governança de TI, Análise de Negócios, Relacionamento com Stakeholders, Gestão de Projetos, Redes de Computador, Sistemas Operacionais, SAP ERP e Segurança da Informação. Como Business Partner de Tecnologia em diversas linhas de negócios onde desenvolvi habilidades em Gestão de Stakeholder de níveis gerenciais e executivos, buscando sempre atuar de forma assertiva em momentos de resolução de problemas através de tecnologia aplicada aos negócios de forma estratégica. Bacharel em Administração, MBA's em Gestão de Projetos, Gestão de Tecnologia da Informação, Gestão Estratégica em ESG, Certificações em ITIL V3, Gestão de Mudanças Organizacionais - PROSCI, Gestão de Mudanças Aplicada a Projetos - ABIC, Inteligência Comportamental - ABIC, Mentoria Comportamental e Negócios - SBDC. ONDE PODE TE ORIENTAR: trabalhar questões estratégicas de forma pragmática dentro do contexto Corporativo buscando agregar valor através de Tecnologia Aplicada, Sustentabilidade e atenção para o Lado Humano da Mudanças em diversos segmentos de mercado (indústria e PME).

Empreendedor apaixonado por vendas e focado em resultados, Guilherme Coelho é Chief Revenue Officer (CRO) da Siteware, uma startup tech focada em performance e desenvolvimento humano que atende médias e grandes empresas. Executivo com mais de 20 anos de experiência em Vendas, Gestão Empresarial e Controladoria, atuando em empresas de portes e segmentos distintos. Significativa experiência em Vendas Consultivas de software B2B no mercado Entreprise e Mid Market. Experiência em construção de máquina de vendas: definição do ICP, persona, desenho do processo, desenho do funil de vendas, processo de pré-venda, closer e farmer com elaboração de playbook. Experiência em criar estratégias de prospecção e venda. Experiência em gestão de equipes de vendas com múltiplas funções como Inside Sales, Field Sales, Sales Development, Sales Enablement, Sales Ops e Account Management. Gestão de indicadores de performance (OKR e KPI). Formação: Post MBA - Marketing, Leadership and Negotiating Globally - Kellogg School of Management - 2018; Executive MBA – FDC – 2016-18; MBA Finanças – IBMEC – 2014-15; Pós-graduação em Gestão – FDC– 2006-08; Economista – UFMG – 1996-2001. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Estratégia de negócios, vendas B2B, estruturação de Máquina de Vendas, Integração entre Marketing e Vendas, ICP, Persona, Segmentação, processo de Inbound, Outbound e farmer (KAM), métricas de vendas (KPIs), funil de vendas e gestão de time de alta performance.