Érica Campelo é jornalista e pós-graduada em comunicação empresarial, é ghost-writer do livro “RH que dá lucro” e atua há 15 anos na área de Comunicação e de Recursos Humanos de grandes empresas como Coca-Cola, PUC Minas, Usiminas e Ferrous do Brasil na implantação e desenvolvimento de ferramentas, veículos e programas estratégicos para a promoção e geração de resultados em comunicação. À frente de grandes projetos, foi ganhadora do Prêmio Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial ) com o Boletim Eletrônico (2008) da Coca-Cola Minas Gerais e com o jornal Interno Fala Aí da siderúrgica Usiminas (2011). Fundadora da Easy Comunicação, aconselha e está à frente da comunicação estratégia e orientada a resultados de pequenos e médios empresários. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Endormarketing; Comunicação Interna para engajamento e resultados; Resultado em Comunicação Interna; Planejamento de Comunicação Interna; Veículos de Comunicação Interna; Estratégia de Comunicação para motivação e engajamento de empregados e Comunicação Colaborativa.

Profissional com sólida experiência na área Comercial com Gestão Estratégica. Carreira desenvolvida em empresas de grande porte, em ambientes nacionais e multinacionais sempre na gestão de áreas Comercial, logística e operações com foco no atendimento ao cliente B2B. Planejamento e gerenciamento de estratégias comerciais com foco na excelência operacional, mapeamento e gestão dos processos de vendas e marketing. Foco no desenvolvimento de sucessão para níveis de gestão em áreas técnicas e comerciais com sessões de Coaching e mentoria de carreira. Formação no Executive MBA - Fundação Dom Cabral. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Processo de sucessão para níveis de gestão; Planos de ação para aumento da capilaridade das vendas; Formatação de estratégias para desenvolver novos produtos para clientes; formatação de cargos e salários e treinamento de novas competências.

Rafael Baroli é um profissional com mais de 5 anos de atuação em gestão de pessoas, operações e serviços de carreiras, com experiência em estruturação de treinamentos. Abrangendo ações como programas de gamificação e indicadores de desempenho, prestando suporte aos níveis gerenciais da empresa como Business Partner, com o objetivo de otimizar os processos e orientar no desenvolvimento humano com o foco na estratégia do negócio. Atuando em processos de orientação de carreiras, ações de promoção da empregabilidade, relacionamento com empresas e instituições de ensino, captação de parcerias para promoção de palestras e ações do setor. Desenvolvimento de ações para projetos de inclusão social. ONDE PODE TE AJUDAR: Desenvolvimento das Soft Skills, Comunicação Não Violenta, Intraempreendedorismo.

Sócio e Chief Strategy Officer na Adventures. Foi anteriormente Presidente, CMO e Vice-Presidente de Marketing e Inovação em diversas indústrias e geografias. C-Level Advisor, Mentor Executivo, Conselheiro IBGC e Agile Coach, com mais de 30 anos de experiência internacional. Ampla experiência executiva, do planejamento estratégico até o marketing e a gestão de operações. Extensos conhecimentos em bens de consumo (CPG/FMCG), produtos eletrônicos e celulares, serviços de marketing, e automotiva. Trabalhou em diferentes mercados na América Latina, Alemanha e Suíça. MBA no IMD (Suíça); pós-graduado em marketing e em administração (Faap); engenheiro mecânico (Poli/USP). ONDE PODE TE DESENVOLVER: Apoiado pela minha extensa experiência executiva, e por frameworks desenvolvidos ao longo de anos de experiência com mentorias executivas, desenvolvo e aprimoro novos skills e competências dos mentorados, customizados para o seu contexto específico.

Empreendedor apaixonado por vendas e focado em resultados, Guilherme Coelho é Chief Revenue Officer (CRO) da Siteware, uma startup tech focada em performance e desenvolvimento humano que atende médias e grandes empresas. Executivo com mais de 20 anos de experiência em Vendas, Gestão Empresarial e Controladoria, atuando em empresas de portes e segmentos distintos. Significativa experiência em Vendas Consultivas de software B2B no mercado Entreprise e Mid Market. Experiência em construção de máquina de vendas: definição do ICP, persona, desenho do processo, desenho do funil de vendas, processo de pré-venda, closer e farmer com elaboração de playbook. Experiência em criar estratégias de prospecção e venda. Experiência em gestão de equipes de vendas com múltiplas funções como Inside Sales, Field Sales, Sales Development, Sales Enablement, Sales Ops e Account Management. Gestão de indicadores de performance (OKR e KPI). Formação: Post MBA - Marketing, Leadership and Negotiating Globally - Kellogg School of Management - 2018; Executive MBA – FDC – 2016-18; MBA Finanças – IBMEC – 2014-15; Pós-graduação em Gestão – FDC– 2006-08; Economista – UFMG – 1996-2001. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Estratégia de negócios, vendas B2B, estruturação de Máquina de Vendas, Integração entre Marketing e Vendas, ICP, Persona, Segmentação, processo de Inbound, Outbound e farmer (KAM), métricas de vendas (KPIs), funil de vendas e gestão de time de alta performance.

Kátia Soares e Sabrina Beckler são jornalistas, mentoras em comunicação e diretoras da Agência Viver Comunicação. Atuam há mais de 15 anos treinando profissionais de áreas diversas a lidarem com as câmeras. Juntas, já ensinaram profissionais de mais de 500 empresas sobre a postura correta de se comunicarem perante a câmera. Kátia Soares já foi repórter, apresentadora de TV e rádio e atua como palestrante. Sabrina Beckler é especialista em comunicação digital, com formação em consultoria de imagem empresarial. Elas desenvolveram um método exclusivo para destravar as pessoas para gravarem vídeos e dominarem a câmera. ONDE PODEM TE DESENVOLVER: Perca o medo de gravar vídeos, domine a câmera e promova conexões verdadeiras com a sua audiência. Aprenda a se posicionar no ambiente online, gerando conteúdo que engaja e tenha redes sociais ”vivas”.

Co-Fundador da Gestores de Sonhos, consultoria especializada em gerar engajamento nas empresas | Mestre em Administração | 25 anos de vivência como executivo de RH em empresas como Coca-Cola e Asea Brown Boveri | Palestrante | 11 anos de atuação como Professor universitário | Mentor de startups pela Abstartups - São Paulo | Especialista em desenvolvimento de cultura e lideranças. Mestre em Administração, MBA em gestão de negócios, Administrador de empresas. ONDE PODE TE DESENVOLVER: líderes conscientes e humanizados com foco na nova economia, apoio a formação, compartilhamento e alinhamento de cultura nas empresas, oriento profissionais de RH para se tornarem relevantes em suas empresas.

Executivo de Finanças Corporativas e Gestão com mais de 15 anos de experiência de mercado, em segmentos da indústria e serviços, em empresas de todos os portes, nacionais e multinacionais, privadas e públicas, como “RHI Magnesita” e “INFRAERO Aeroportos”, contando com relevante experiência e resultados internacionais (Américas, Europa e Ásia). Domínio de gestão financeira com foco em resultado, incluindo preparação e modelagem de ativos para operações de M&A e IPO. Membro de Conselhos de Administração e Fiscal, incluindo companhia com ações negociadas em Bolsa (SABESP). Domínio em relações com auditorias “Big4”, relações corporativas com shareholders e stakeholders, além de agências reguladoras e Órgãos de Controle. Tem inglês fluente e atuação abrangente em Finanças, Controladoria, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos e Melhoria de Processos. ONDE PODE TE DESENVOLVER: Gestão de orçamentos e de custos, com metodologia e métricas para identificação de gaps de oportunidade; Controladoria, Contabilidade, FP&A, Gestão de Caixa; Cobrança e recuperações de crédito; Governança Corporativa e reports/apresentações corporativas; Aplicação de melhores práticas em Gestão de Projetos; Relação com acionistas, investidores e partes interessadas; Preparação para operações de M&A e IPO | Integração após operações; Implementação de ferramentas de gestão para melhoria de processos; Elaboração e desdobramento de KPIs e de controles internos; Elaboração e implementação de Planos Estratégicos; Promoção de ambientes colaborativos e produtivos.

Profissional de Tecnologia da Informação com mais de 20 anos de experiência desenvolvida na aplicação, gestão e liderança de inovação e transformação digital com foco em soluções para os negócios. Tem grande experiência na gestão de equipes de alta performance em projetos complexos de TI e Engenharia - como jornada para Cloud Computing, Telecomunicações Onshore e Offshore, Transformação Digital e Indústria 4.0 - com extrema relevância para os negócios, adquirida em projetos de startups a grandes empresas como - Anglo American, CNH, Komatsu, Petrobrás, Stellantis, Vale e mais - no Brasil, EUA e outros países na America Latina e Europa. Extrema habilidade no relacionamento interpessoal que se destaca pela gestão de pessoas, fortalecimento dos vínculos e construção do elo de confiança entre os vários stakeholders – colaboradores, clientes e parceiros. ONDE PODE TE DESENVOLVER: De forma colaborativa e consultiva, pode te ajudar a superar os desafios de se conectar pessoas e a tecnologias na busca do sucesso dos projetos e das organizações, através de uma atuação com foco no aumento da produtividade da equipe, na otimização de custos e facilitando as conexões interpessoais.

Há mais de uma década, venho entregando produtos físicos e digitais através do design. Hoje, como liderança executiva, tenho a missão em implementar e evoluir o design e designers dentro e fora de empresas. Fui o fundador e Chief User Experience Design da Fiat Chrysler latam sendo responsável por implantar produtos presentes pelo mundo, atuei como Head de produtos e UX estruturando o time, processo e cultura de design e produto, ajudando a construir uma visão de produto através de um processo iterativo de descobertas e validações. Hoje sou responsável pelo time de User Experience de produtos digitais do Banco Inter com a responsabilidade em escalar um grande time com o desafio em construir uma excelente experiência de Super App. ONDE POSSO TE DESENVOLVER: Evolução de carreira em UX, Desenvolvimento de lideranças, Processos de UX.